Gestionnaire RH référent - carrière/paie (h/f)
30k € a 38k €/anEstimé
Temps plein
Villecresnes
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire RH référent - carrière / paie (H/F)
Villecresnes (94)Temps complet - Catégorie B - Rédacteur - Titulaire Rejoignez une DRH au coeur des enjeux de modernisation La Ville de Villecresnes (≈ 200 agents) recherche un(e) gestionnaire RH référent(e) pour renforcer sa direction des ressources humaines.
Au sein d'une équipe de 5 personnes (1 DRH, 2 gestionnaires RH, 1 gestionnaire RH référent, et une assistante en apprentissage), vous occuperez un rôle clé dans la sécurisation de la paie et l'accompagnement des gestionnaires, dans un contexte de structuration et d'amélioration continue des pratiques RH. Pourquoi nous rejoindre ?- Un poste structurant et reconnu en interne
- Une équipe RH à taille humaine travaillant dans la convivialité
- Une relation directe avec la DRH
- Des marges de participation aux projets RH (ex : déploiement du parapheur électronique, dématérilisation des actes ...)
- Une politique RH visant l'optimisation et la modernisation Conditions 37h30 - 15 RTT - 25 CA
Horaires flexibles (badgeuse informatique)
Télétravail possible (24 jours/an) après période d'intégration
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Avantages divers (mutuelle, prévoyance, CNAS, forfait mobilité durable, coffre fort électronique, remboursement partiel du centre de loisirs...)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Référent carrière - paie
Garantir la fiabilité et la sécurisation du processus de paie
Coordonner les opérations mensuelles et veiller au respect du calendrier
Être le point d'appui technique de l'équipe RH
Gestion d'un portefeuille d'agents
Assurer la gestion complète (carrière, paie, maladie, temps de travail, retraite)
Rédiger les actes administratifs et suivre les situations individuelles
Conseil et accompagnement
Informer et accompagner les agents et les encadrants
Apporter un appui en matière statutaire et réglementaire
Amélioration continue
Participer à l'optimisation des procédures RH
Être référent SIRH (CIRIL) et contribuer à son évolution
Profils recherchés
Votre profil
Formation / expérience REDACTEUR - TITULAIRE Formation en RH / droit publicExpérience confirmée en gestion RH en collectivité ⚙️ Compétences Maîtrise de la carrière et de la paie publique
Aisance avec les outils informatiques et SIRH (CIRIL apprécié)
Capacité d'analyse et de sécurisation des procédures
Maîtrise de la DSN Savoir-être Rigueur et sens de la confidentialité
Esprit d'équipe et sens du service public
Capacité à accompagner et transmettre
L'offre d'emploi a été publiée il y a 24 jours
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