Chargé(e) de communication

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Assurer la cohérence, la visibilité et la promotion de l’image de l’organisation, en concevant et mettant en œuvre des actions de communication internes et/ou externes.

Missions / conditions d'exercice

1. Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l’organisation, en cohérence avec ses objectifs et son image.
2. Promouvoir l’image, les activités et les projets de l’entreprise, de la collectivité ou de l’association.
3. Assurer la cohérence et la qualité des messages diffusés sur les différents supports de communication.
4. Développer les relations avec les médias, partenaires et publics cibles.
5. Contribuer à la circulation de l’information interne pour renforcer l’adhésion et la motivation du personnel.

Profils recherchés

• Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing, journalisme, relations publiques ou équivalent.
• Une expérience préalable dans un service communication, une agence ou une structure similaire est souvent appréciée (1 à 3 ans selon le poste).
• Créativité, sens de l’innovation et esprit d’initiative.
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps.
• Rigueur, autonomie et polyvalence.
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
• Sens de l’écoute, de l’adaptation et de la diplomatie.
• Réactivité et résistance au stress (en période d’événements ou de communication de crise).