Directeur de clinique SMR / MCO H/F

Nous recherchons pour notre client, une clinique privée appartenant à une association reconnue pour ses fortes valeurs humaines et son engagement auprès des patients, un Directeur de Clinique.

Ce poste stratégique vous permettra de prendre la direction d'une structure d'environ 100 lits de médecine et de SMR, dans un environnement stable, bienveillant et exigeant. Vous travaillerez en lien direct avec la Direction Générale, la Direction Générale Adjointe et la Présidence de l'association, avec un véritable rôle de pilote et d'ambassadeur de l'établissement.

En véritable chef d'orchestre de la clinique, vous assurez le pilotage global de l'établissement tant sur les aspects organisationnels, humains que médico-économiques.

• Assurez la gestion et le développement de l'établissement dans le respect du projet associatif.
• Animez et fédérez les équipes autour d'une vision commune et d'objectifs ambitieux.
• Développez une relation de confiance avec le corps médical salarié (environ 10 médecins) et favorisez une collaboration étroite entre les équipes médicales et soignantes.
• Accompagnez, challengez et faites monter en compétences les managers de proximité (Cadres de Santé, IDEC, fonctions support...).
• Pilotez l'activité, les indicateurs de performance et assurez un reporting régulier auprès de la Direction Générale, de la DGA et de la Présidence.
• Conduisez les projets stratégiques et les transformations de l'établissement.
• Garantissez la qualité, la sécurité des soins et l'excellence.

Votre profil :

• Diplômé d'un Master 2 Management des Organisations de Santé (MOSS), Master Direction des Établissements de Santé ou formation équivalente.
• Expérience impérative réussie en tant que Directeur de Clinique, Directeur Adjoint ou Directeur d'Établissement en SMR, MCO ou secteur sanitaire.
• Excellente capacité à dialoguer et collaborer avec les médecins et les instances médicales.
• Leadership reconnu, capable d'allier exigence et bienveillance.
• Manager de terrain, proche des équipes et capable de fédérer dans la durée.
• Solides compétences en pilotage d'activité, gestion de projet et conduite du changement.