Responsable du pôle Santé, adjoint au chef de bureau F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction de la santé publique (DSP) porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants.  
Au sein de la DSP, le Bureau des Systèmes d'Information (BSI) gère notamment la maintenance et les évolutions des applications des centres de santé et dentaires (Maidis), des centres de PMI, des centres de santé sexuelle et des pôles de santé scolaire (Nova), des centres de vaccination (Intervax), du centre de lutte anti-tuberculose (Damoc) et participe plus généralement à la refonte des SI de la DSP.
Le BSI est composé d'un responsable, et de deux pôles qui sont les suivants : le pôle de la protection maternelle et infantile et le pôle santé.
Vous souhaitez accompagner les 1400 professionnels de la Direction de la santé publique afin que les systèmes d'informations et les matériels qu'ils utilisent soient plus ergonomiques, plus efficaces, et permettent une exploitation simplifiée et à haute valeur ajoutée de la data générée, tant en terme de rendu d'activité que de recherche scientifique ?
Vous avez une appétence pour le travail en mode projet, la co-construction avec les services métiers ainsi qu'un esprit d'équipe et créatif ?
Rejoignez la DSP et son BSI en tant que chef.fe de projet adjoint.e MOA santé !

Missions / conditions d'exercice

Vous assurerez notamment les missions suivantes sous la responsabilité du chef de projet MOA santé :
1. Cadrage fonctionnel des projets :
recueillir les besoins métiers
animer les ateliers utilisateurs
assurer la rédaction des cahiers des charges des projets
contribuer aux spécifications fonctionnelles et techniques lors des phases de conception
participer au choix d'une solution (progiciel, développement....)

2. Mise en oeuvre des actions d'accompagnement en lien avec les coordinateurs métiers d'application de la direction :
préparer la documentation utilisateur
rédiger des procédures et organiser la formation des utilisateurs 

3. Maintenance corrective et évolutive des SI santé :
recueillir les besoins d'évolutions métiers
qualifier les anomalies
suivre les livraisons des correctifs ou des évolutions
participer aux phases de recette avec les experts métiers/fonctionnels

4. Administration fonctionnelle - paramétrage :
suivre la gestion des habilitations au sein des différents SI
rédiger des procédures

En tant qu'adjoint.e et en cas d'absence ou d'indisponibilité du chef de projet MOA santé, vous le représenterez lors de réunions internes ou externes.
Vous pourrez être amené.e à effectuer d'autres missions en fonction des besoins du pôle et assurer des déplacements dans les différents locaux de la DSP.
En lien fonctionnel avec le chef de projet PMI et/ou de son adjoint, vous interviendrez ponctuellement sur des actions du pôle de la protection maternelle et infantile.
Vous pourrez participer au projet de service du BSI en améliorant la qualité de service en en proposant des solutions de stratégie, d'organisation, de révisions de processus en lien avec le reste de l'équipe du BSI.

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Remboursement du Pass Navigo à 75%
25 jours de congés annuels + JRTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
Restauration collective
Plan de formation

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
-            Débutant (ou junior) : 2572€
-            Confirmé : 3350 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération.

Profils recherchés

Qualités requises :
N°1 : rigueur et méthode
N°2 : qualités relationnelles
N°3: travail collectif
N°4: prises d'initiatives
Connaissances professionnelles :
N°1 : gestion de projets
N°2 : SI Santé
N°3 : rapports statistiques et BO
Savoir-faire :
N°1 : aisance informatique
N°2 : compétences analytiques
N°3 : maitrise de l'anglais technique
N°4: Connaissance du matériel informatique utilisé en Santé