RESPONSABLE CARRIERE, PAIE ET SANTE (H/F)
37k € a 47k €/anEstimé
VILLE DE L'HAŸ LES ROSES
Poste
A ce titre, il/elle a en charge les activités principales suivantes :
GESTION ADMINISTRATIVE
- Coordonne l’activité du service Gestion Paies, Carrière et Santé en assurant le management opérationnel de l’équipe des gestionnaires paies, carrière et Santé
- Consolider les connaissances et à la montée en compétence de l’équipe
- Etre garant des procédures administratives et statutaires et en contrôler la mise en œuvre
- Superviser la rédaction des documents et des actes administratifs en conformité avec la règlementation et élaborer les actes administratifs complexes
- Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires, en s’appuyant sur un travail transversal avec le service développement RH
- Piloter les procédures disciplinaires
- Assurer une veille juridique statutaire et conseiller les directions opérationnelles sur les problématiques RH en lien avec le statut
- Être le référent du logiciel congé : paramétrage du logiciel, information des droits aux agents
GESTION DE LA PAIE
- Etablir et suivre le planning mensuel de la paie et contrôler l’exécution de la paie
- Planifier les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
- Procéder au contrôle de la paie et établir celle des élus
- Etre garant du mandatement de la paie et des charges ainsi que de la déclaration DSN
- Etre l’interlocuteur privilégié du prestataire informatique et collaborer à la résolution des problèmes informatiques liées au logiciel de gestion paie et carrière
Profil
COMPETENCES :
- Management et animation d’équipe
- Maitrise de la gestion administrative du personnel et du statut
- Maitrise de la gestion de la paie et des charges
- Maîtrise des outils informatiques et veille juridique
- Qualités relationnelles et transversales
PARTICULARITES DU POSTE :
- Travail en bureau
- Congés à prendre en alternance avec les membres de la Direction
- POSTE A POURVOIR : dès que possible
HORAIRES :
- Poste à temps complet (37h30)
- Horaires administratives
Recrutement par voie statutaire en catégorie B (Filière Administrative), ou à défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
35 Postes à pourvoir
L'offre d'emploi a été publiée il y a 3 jours
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