Formateur / Formatrice - BTS SAM - E6 Collaboration à la gestion des ressources humaines

Dans le cadre du développement de notre équipe pédagogique, nous recherchons un(e) professionnel(le) souhaitant transmettre son expertise et accompagner nos étudiants de 1re et 2e année de BTS SAM dans l'acquisition des compétences attendues au référentiel et dans leur préparation à l'épreuve E6. « Collaboration à la gestion des ressources humaines », bloc de compétences qui couvre notamment la relation de travail, la qualité de vie au travail, les relations sociales et le développement de la performance individuelle et collective. L'épreuve est une étude de cas écrite de 4 heures, coefficient 4. Contenu /La matière : E6 - Collaboration à la gestion des ressources humaines L'enseignement E6 prépare les étudiants à collaborer efficacement à la gestion des ressources humaines au sein d'une organisation. Conformément au référentiel du BTS SAM, la matière s'articule notamment autour de quatre grands axes :

• Gérer la relation de travail : administration du personnel, recrutement, intégration, suivi des parcours professionnels, contrats et évolution des collaborateurs ;
• Mettre en œuvre des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail : prévention des risques, conditions de travail, santé et sécurité, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, engagement et fidélisation ;
• Organiser les activités du champ des relations sociales : dialogue social, communication avec les parties prenantes, instances représentatives du personnel et accompagnement des évolutions de l'organisation ;
• Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective : compétences, formation, accompagnement, évaluation, management et développement professionnel.
• Mettre les étudiants en situation à travers des cas pratiques, études de cas, mises en situation et exercices d'analyse ;
• Faire le lien entre les notions théoriques et les situations professionnelles concrètes ;
• Préparer progressivement les étudiants aux exigences de l'épreuve E6 ;
• Accompagner les étudiants dans l'acquisition de la méthodologie : analyse d'un contexte, diagnostic RH, argumentation, formulation de préconisations et mise en œuvre de solutions ;
• Évaluer les acquis et assurer un suivi pédagogique régulier ;
• Participer, si nécessaire, aux temps forts pédagogiques et à la préparation aux examens.

Offre à pourvoir rapidement Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une solide expertise en :

• gestion des ressources humaines ;
• management ;
• recrutement et intégration ;
• formation et développement des compétences ;
• relations sociales ;
• qualité de vie et conditions de travail ;
• droit social / droit du travail.

Une expérience professionnelle significative dans le domaine des RH et/ou une première expérience dans l'enseignement ou la formation est fortement appréciée. Nous sommes particulièrement intéressés par des profils capables de faire le lien entre théorie et pratique, avec une approche pédagogique dynamique et orientée vers la réussite aux examens. Qualités recherchées

• Pédagogie et capacité à transmettre ;
• Bon relationnel et aisance avec un public étudiant ;
• Sens de l'organisation ;
• Capacité à construire des supports et séquences pédagogiques ;
• Goût pour les études de cas et la mise en situation professionnelle ;
• Rigueur dans le suivi des étudiants ;
• Dynamisme et bienveillance.