Un.e apprenti.e prévention des risques professionnels

Le service interne de sécurité est chargé de mettre en œuvre la politique de sûreté, de sécurité et de prévention de l'établissement. À ce titre, il assure la protection des personnes, des biens et des activités, participe à la sécurisation des manifestations accueillies sur le site, pilote les prestations de sécurité privée et contribue au déploiement des mesures concourant à la sécurité globale de l'établissement.

Parmi ses missions, le service pilote également la politique de prévention des risques professionnels. Il coordonne l'élaboration, la mise à jour et le suivi du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), anime le programme annuel de Prévention des RIsques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT), accompagne les directions dans la mise en œuvre des actions de prévention et contribue au développement d'une culture de santé et de sécurité au travail.

Afin de renforcer cette mission et d'améliorer le pilotage des actions engagées, le service recrute un alternant qui viendra appuyer le chargé de prévention dans le suivi opérationnel des démarches de prévention, tout en contribuant à fiabiliser les outils de pilotage et le reporting à destination de la direction.

Finalité 

Rattaché au service interne de sécurité, l’alternant.e exerce ses missions sous le pilotage fonctionnel du chargé de prévention et sous l’autorité du chef du service interne de sécurité.

Elle/il contribue au pilotage de la politique de prévention des risques professionnels de l’EPPGHV, en assurant un suivi rigoureux, documenté et objectivé des actions engagées. À ce titre, elle/il participe au suivi des échéances, à la mise à jour des tableaux de bord et à la consolidation des informations nécessaires au pilotage des dossiers.

Elle/il assure un reporting régulier auprès du chef de service sur l’état d’avancement des actions, les échéances à venir, les difficultés ou retards éventuels ainsi que les points nécessitant un arbitrage, afin de garantir une information fiable et régulière de la direction

Vos principales missions

1. Participer à la mise à jour du DUERP :

• Participer aux visites de terrain et aux échanges avec les directions.
• Contribuer à l'identification et à l'évaluation des risques professionnels.
• Mettre à jour les unités de travail, les dangers et les analyses de risques.
• Participer à la rédaction et à l'actualisation du DUERP.

2. Contribuer au suivi du PAPRIPACT :

• Mettre à jour les tableaux de suivi;
• Suivre les échéances et relancer les pilotes d'actions;
• Identifier les retards, difficultés et écarts;
• Préparer les bilans d'avancement.

3. Assurer le pilotage administratif des actions :

• Assurer la traçabilité des actions engagées;
• Préparer les réunions et rédiger les comptes rendus;
• Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord;
• Préparer les éléments d'aide à la décision pour le chef de service.

4. Participer au développement de la culture de prévention

• Contribuer aux campagnes de sensibilisation;
• Participer à la réalisation de supports de communication;
• Accompagner les actions de prévention : former et informer les salariés sur les bonnes pratiques et les comportements à adopter.

5. Réaliser des études et contribuer aux analyses :

• Participer à l’analyse des données relatives aux accidents, incidents et presque-accidents;
• Contribuer à la veille réglementaire en matière de santé et de sécurité au travail;
• Participer à l’identification des points de vigilance et des axes d’amélioration ;
• Contribuer à la formulation de propositions visant à renforcer la prévention des risques professionnels.

Suivi des actions et appui au pilotage

Assurer un suivi régulier de l’avancement des actions à travers la mise à jour des outils de pilotage et des tableaux de bord. Préparer des points d’avancement pour le chef de service, en signalant les éventuels retards, difficultés ou points nécessitant une attention particulière.