AGENT POLYVALENT (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Direction générale Parcours de l’enfant
Direction Petite enfance - Service : Établissement Anne Frank (Accueil collectif / Multi accueil)
Prise de poste : dès que possible - Groupe RIFSEEP : C1B
Responsable hiérarchique : Directrice de l’accueil collectif

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
•Travail sur site exclusivement
•Crèche à l'étage avec repas et linge à monter/descendre (ascenseur)
•En cas d'absence d'un agent polyvalent, horaires variables avec une amplitude entre 7h15 et 19h00 avec coupure dérangeable de 20 min : 4 jours à 7h15, un jour à 7h00 = 36 heures hebdomadairesEn l'absence de besoin de remplacement, horaires : 11h45 - 19h00 du lundi au jeudi et le vendredi de 11h00 à 18h00
•Les activités et tâches du poste sont attribuées en fonction des nécessités de service par la direction
•Organisation des plannings par roulement
•Congés à prendre sur les temps de fermeture de la crèche (déterminés en CST)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
•Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
•Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
•Maintenance et entretien de tous les locaux de l’établissement Anne Frank (rdc + étage) dans le respect des règles d’hygiène
•Gestion des stocks des produits d’entretien et d’hygiène
•Prise en charge du linge de l'ensemble de l'établissement
•Gestion des repas de la livraison à l’assiette, dans le respect des règles d’hygiène
et des méthodes HACCP
•Gestion des stocks des denrées alimentaires
•Renfort auprès des enfants (siestes, goûter ou fermeture)

Profils recherchés

PROFIL RECHERCHÉ
•CAP Agent polyvalent de restauration / Agent de Propreté de d’Hygiène / AEPE ou BEP carrières Sanitaires et sociales / Bac pro ASSP / Bac STSS
•Adjoint technique
•Connaissances : normes d’hygiène spécifiques (office et petite enfance) / procédures HACCP / règles du tri sélectif / procédures d’alerte / lecture et écriture / gestes de 1ère urgence
•Notions : dosages et de proportions / gestes et postures / ergonomie et sécurité du poste de travail / rythme de l’enfant
•Respect des consignes liées aux Projets d’Accueils Individualisés
•Maîtrise et connaissance de l’utilisation des matériels, des techniques et des produits
•Bonne condition physique
•Sens du travail en équipe et qualités relationnelles (collègues, parents, enfants...)
•Disponibilité, adaptabilité, réactivité, sens de l’initiative et de l’autonomie
•Sens du service public (devoir de réserve, discrétion, assiduité, ponctualité...)