Responsable de service - Maison du droit et de la médiation (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Il/elle assure la coordination globale de la structure, en veillant à son bon fonctionnement, à la qualité des services proposés et au développement stratégique de ses missions.
Il/elle encadre l’équipe, pilote les projets et impulse une dynamique partenariale forte au service de l’accès au droit et de la médiation.

Missions / conditions d'exercice

• Organiser l’activité de son service et animer son équipe
• Coordonner, organiser et évaluer les missions de son service
• Elaborer, suivre et optimiser le budget de son service
• Garantir la sécurité physique et psychologique de ses collaborateurs
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets de la structure
• Conduire des réunions d’équipe, des comités de pilotage et des temps d’échange avec les partenaires
• Mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe afin de promouvoir les activités de la structure
• Développer des partenariats internes, institutionnels et associatifs à l’échelle locale et territoriale en matière d’accès au droit, de prévention et de médiation
• Rechercher des financements, suivre les dossiers de subvention et mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions
• Accompagner la prise de décision de sa/ son directeur.rice de pôle et/ ou Directeur.rice Général.e Adjoint.e de secteur
• Responsable Unique de la Structure (RUS)

Profils recherchés

Maîtriser l’environnement territorial
Maîtriser les bases des finances publiques locales
Maîtriser les bases du statut de la fonction publique territoriale
Maîtriser l’outil bureautique et connaître les logiciels métier
Maîtriser la réglementation en vigueur sur son secteur et veiller à actualiser ses connaissances
Connaître la population du territoire

Posséder de fortes compétences managériales dans un environnement complexe
Avoir des compétences pédagogiques
Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
Maîtriser les techniques d’animation de groupe et de négociation
Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les informations détenues
Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
Savoir rendre-compte
Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues