Consultant.e Junior en Transformation Digitale - Cloud Connect : Comment adapter les systèmes d'information aux enjeux de résilience et de souveraineté ? (Stage de fin d'études)

L'entreprise Wavestone recherche actuellement des profils :

Wavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l’ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes.

Forts de plus de 6000 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360° les grands programmes de transformation de nos clients.

Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel.

Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work®. Pour plus d'informations, consulter 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Contexte :

Forte de plus de 450 consultants, la Business Unit CTO Advisory de Wavestone est au cœur des révolutions technologiques qui transforment les entreprises d'aujourd'hui. Notre mission ? Accompagner les projets les plus complexes de transformation digitale, de la vision stratégique à l'implémentation opérationnelle, en passant par la conduite du changement. 

CTO Advisory embrasse l'ensemble des défis technologiques et organisationnels du Chief Technology Officer : de l'intelligence artificielle générative aux plateformes de données modernes, en passant par l'adoption du cloud natif et la refonte des architectures legacy. Nous collaborons étroitement avec les équipes sectorielles au sein d'équipes pluridisciplinaires pour adresser ces enjeux de transformation de bout en bout. 

Au sein de CTO Advisory, notre équipe Cloud Connect réunit les expertises cloud, architecture, infrastructure, FinOps et DevOps dans une approche holistique de la modernisation IT.

Nous adressons les défis de transformation des applications et socles technologiques à travers plusieurs axes stratégiques : 

• Infrastructure nouvelle génération : Comment migrer vers des architectures cloud-native et tirer parti des dernières innovations ? #Platforms #Azure #AWS #GCP #Container #Serverless 

• Applications intelligentes : Comment refondre les applications pour exploiter pleinement le potentiel du cloud et des technologies émergentes ? #DevOps #Microservices #Replatforming #API-First #GenAI 

• Sourcing et gouvernance : Comment orchestrer les achats IT et assurer une gouvernance optimale des nouvelles technologies ? #Infrastructure broker #Network provider #MultiCloud #RFP-Cloud #SLA #CSMP 

• Organisation agile : Comment créer des équipes haute performance et des processus optimisés ? #DevOps #CI/CD #TOM Cloud #Voir email sur talents-handicap.com #SAFe #PlatformEngineering 

• Sécurité by design : Comment intégrer la sécurité dès la conception dans un monde cloud-first ? #DevSecOps #CloudSec #ZeroTrust #SASE 

• Performance durable : Comment allier optimisation financière et responsabilité environnementale ? #FinOps #GreenIT #SustainableCloud 

Si vous êtes passionné par les modèles organisationnels disruptifs (Agile, DevOps, SRE, Platform Engineering), les technologies qui façonnent l'avenir (cloud hybride, Infrastructure as Code, orchestration de conteneurs, plateformes de données, IA générative), et que vous souhaitez les mettre en pratique à travers des études concrètes et des POC innovants, l'offre Cloud Connect de Wavestone vous attend !  

Objectif :

Les systèmes d'information doivent aujourd'hui composer avec des exigences croissantes de continuité d'activité, de maîtrise des dépendances technologiques et de conformité réglementaire. La résilience et la souveraineté ne se limitent plus à des principes directeurs : elles se traduisent concrètement dans les choix d'architecture, d'hébergement, d'exploitation, de sécurité, de réversibilité et de pilotage des fournisseurs. 

Dans ce contexte, vous serez amené à travailler sur l'un des sujets suivants : 

• Grille d'analyse de la résilience du SI : formaliser des critères concrets pour évaluer la robustesse d'un service, d'une application ou d'une plateforme (criticité, dépendances, scénarios de panne, sauvegarde, reprise d'activité, supervision). 

• Cadre d'analyse de la souveraineté numérique : identifier les critères de maîtrise d'une solution ou d'un fournisseur (localisation des données, dépendances technologiques, réversibilité, portabilité, exposition réglementaire). 

• Réversibilité et sortie de dépendances : outiller des trajectoires concrètes de réversibilité et de sourcing (par ex. sortie de VMware/Broadcom, alternatives open source), du choix technique à l'exécution. 

• Convictions sur les offres de Cloud souverain : analyser les offres dites « souveraines » ou de confiance au regard des labels et référentiels (dont SecNumCloud) afin de qualifier leurs apports, limites et cas d'usage pertinents pour nos clients. 

• Analyse et expérimentation sur les offres souveraines : implémenter des solutions, de bout en bout, sur les solutions européennes afin de nourrir les convictions, benchmarks et comparaison pour aiguiller nos clients dans leurs prises de décisions et leurs migrations vers les offres souveraines

Travaux à réaliser 

En autonomie et avec l'encadrement d’un consultant expérimenté, vous serez amené à réaliser les travaux suivants :   

• Rédiger une note de cadrage précisant votre compréhension du sujet, les jalons clés et les livrables associés.  

• Contribuer à la construction de convictions du cabinet sur le thème choisi :  

• Analyser l’état de l’art et documenter les bonnes pratiques  

• Évaluer les solutions existantes via des benchmarks ciblés  

• Formaliser un cadre méthodologique et proposer des recommandations concrètes.  

• Réaliser un POC ou un démonstrateur adapté aux besoins du marché si pertinent  

• Présenter vos résultats à la communauté d’experts et contribuer à leur diffusion (interne et externe)  

En parallèle,  vous participerez en tant que stagiaire à une ou plusieurs missions de conseil auprès de nos clients , en étant intégré dans une équipe de consultants placée sous la responsabilité d’un directeur de mission. Vous pourrez être amené à interroger des entreprises, des éditeurs, ou des start-ups et le travail réalisé pourra faire l’objet de publication(s) et être partagé au sein de la practice.  

Vous aurez également l’opportunité de développer votre expertise en suivant des formations, dispensées par nos consultants ou des partenaires, mais aussi en auto-formation via l'accès à de nombreuses plateformes de e-learning & Moocs. 

Étudiant au sein d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré par le conseil et vous possédez une forte appétence pour l’IT.  

Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.  

Vos atouts :    

• Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets    

• Orientation client, excellent relationnel et sens du service   

• Goût du défi et des résultats   

• Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation  

Par ailleurs, vous voulez être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.  

Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.