Consultant.e Junior en Transformation Digitale - Future of Work : Workplace Souverain : quelles solutions souveraines pour remplacer Office 365 ? (Stage de fin d'études)

L'entreprise Wavestone recherche actuellement des profils :

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l’accélération de la révolution numérique, l’intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l’urgence climatique. 

Le cabinet possède des compétences sectorielles centrées sur le cœur de métier de ses clients, des compétences technologiques parmi les plus pointues tant sur le digital, les systèmes d’information qu’en matière de cybersécurité, et des compétences en développement durable. Wavestone se distingue dans sa capacité à conjuguer étroitement toutes ces compétences, sans couture, au sein d’équipes pluridisciplinaires afin d’apporter une réponse à 360°, en phase avec les grands enjeux auxquels sont confrontés ses clients. 

Le cabinet réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de 470 M€ et rassemble près de 4 000 collaborateurs en Europe – où il figure parmi les leaders indépendants du conseil – aux Etats-Unis et en Asie. 

Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work® 

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Contexte :

Fort de plus de 500 consultant·e·s, la BU CTO Advisory de Wavestone a pour vocation d’accompagner les projets complexes de transformation digitale de nos clients depuis le cadrage stratégique à leur implémentation et la conduite du changement associée. 

CTO Advisory adresse le volet technologique des transformations d’entreprise menées par nos clients : évolution du Business model, nouvelles offres de services amélioration de la Relation Client, cessions et acquisitions, etc. Nous travaillons donc main dans la main avec les consultant·e·s des BU sectorielles et fonctionnelles, au sein d'équipes multi-spécialistes, afin d’adresser l’ensemble de ces enjeux de transformation. 

Dans ce contexte, l’équipe Workplace souverain adresse les enjeux liés à la maîtrise, à la résilience et à la souveraineté de l’environnement de travail numérique. La souveraineté s’impose comme un enjeu transverse du Workplace (outils collaboratifs, poste de travail, gouvernance, capacité de continuité opérationnelle...). 

Face à l’actualité de nos clients, nous faisons évoluer notre approche pour traiter la souveraineté au niveau global du Workplace. 

Les sujets adressés par l’équipe couvrent notamment : 

• La dépendance aux suites collaboratives dominantes (Microsoft 365, Google Workspace) et les leviers pour mieux la maîtriser

• L’analyse de scénarios de continuité, de repli ou remplacement pour aider à mitiger les risques liés à la dépendance 

• L’étude et le positionnement des solutions collaboratives souveraines 

• La gouvernance long terme du Workplace dans un contexte de souveraineté (choix technologiques, réversibilité, interopérabilité, accompagnement des usages) 

Ces enjeux se renforcent à mesure que le Workplace s’enrichit de nouveaux usages : collaboration temps réel, mobilité, télétravail massif, intégration de briques d’IA, automatisation des processus. La diversité et l’interconnexion de ces composants complexifient fortement les choix d’architecture et de gouvernance. 

Dans ce contexte, la souveraineté du Workplace ne se limite plus à une problématique technique ou réglementaire : elle constitue un défi impliquant des arbitrages fins entre dépendance, résilience, coûts, adoption et trajectoire long terme. 

Objectifs du stage :

En rejoignant l’équipe Workplace souverain, vous contribuerez à la structuration de nos convictions sur un thème stratégique en forte croissance. 

Encadré par des consultants expérimentés, vous participerez activement à la production d’analyses et de livrables visant à outiller nos équipes projets et commerciales. Ce stage vous permettra de développer une expertise sur un sujet actuel et complexe, tout en acquérant des méthodes et réflexes propres au conseil. 

L’objectif principal est d’apporter une connaissance fine, structurée et exploitable des 3 à 4 solutions collaboratives majeures du marché. 

Plus précisément, le stage a pour ambition de permettre au collaborateur de : 

• Approfondir la compréhension fonctionnelle, technique et financière de chaque solution analysée 

• Construire une analyse détaillée et réutilisable en mission 

• Renforcer les convictions de Wavestone et sa capacité à objectiver ses recommandations auprès de ses clients 

Travaux à réaliser :

En autonomie sur son sujet, tout en bénéficiant d’un encadrement rapproché, le ou la stagiaire mènera des travaux structurés visant à produire un livrable complet et réutilisable par les équipes. 

• Les travaux incluront notamment : 

• Des fiches d’analyse complètes par solution, exploitables en mission

• Une synthèse comparative des solutions basée sur des critères clés à définir (grille d’analyse) 

• Un support de restitution finale de l’ensemble des recherches et analyses

• PoC des quatre solutions avec une synthèse des fonctionnalités et de l’expérience utilisateur 

Le sujet constituera un fil rouge du stage, représentant environ deux jours par semaine sur la durée totale. 
Ce travail s’inscrira dans une démarche projet identique à celle d’un projet client. En parallèle, le stagiaire pourra être amené à contribuer à des missions de conseil au sein de la BU CTO Advisory. 

Étudiant.e au sein d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré.e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour l’IT.

Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.

Vos atouts :

• Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets
• Orientation client, excellent relationnel et sens du service 
• Goût du challenge et des résultats 
• Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation

Par ailleurs, vous voulez être acteur.rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. 

Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.