Animateur de relais petite enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Educateur de jeunes enfants

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps non complet, 17h30 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

750 à 800€ brut

Descriptif de l'emploi

Au sein du pôle Famille du CCAS, l'animateur du relais petite enfance :
- Maintien, assure et organise les rencontres entre les assistantes maternelles et les enfants au sein du RPE.
- Informe les parents sur les différents modes d’accueil présents sur le territoire (guichet unique).
- Informe et accompagne les candidats à l’agrément.
- Offre un cadre de rencontre et d’échanges des pratiques professionnelles

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité de la direction du CCAS, l'animateur travaille en autonomie pour :
- Favoriser l’équilibre, l’épanouissement de l’enfant en lui permettant d’accéder à l’autonomie
- Accompagner les familles dans le domaine de la prévention, du développement
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné
- Promouvoir le métier d’assistants maternels en les informant sur les modalités d’exercice de leur profession
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail (obligation de rédiger un contrat de travail, existence d’une
convention collective à respecter, etc.) et orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de
questions spécifiques
- Favoriser au travers d'actions les échanges, le partage d'expériences et l'analyse de pratiques
- Organiser des temps collectifs : réunions à thème, conférences, manifestations festives en suscitant l’implication des
assistants maternels et des parents
- Organiser des ateliers d'éveil en direction des enfants accompagnés des professionnels et en recherchant la complémentarité
avec les structures existantes

Profils recherchés

Indispensable :
Diplôme Bac +2 minimum (EJE, puéricultrice, assistant de service social, animateur socio-culturel, CESF,...)
Ou expérience professionnelle confirmée dans l'accueil de jeunes enfants ou le travail social

Compétences attendues :
- Connaissance des gestes d’urgence et de premier secours
- Technique d’analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur et cognitif de l’enfant de 0 à 4 ans
Savoirs-faire :
- Analyser et réfléchir sur sa pratique
- Transmettre des informations à l’équipe, aux familles
- Animer des réunions
- Créer un cadre sécurisant pour l’enfant
- Transmettre des compétences
- Se former et actualiser ses connaissances pour évoluer
- Respecter les consignes de sécurité
Savoir-être :
- Bonne santé physique et nerveuse : vigilance, maîtrise de soi, discrétion, patience
- Devoir de réserve et respect du secret professionnel
- Prise d’initiative et créativité
- Adaptabilité et disponibilité
- Diplomatie et sens de l’écoute