Educateur de jeunes enfants (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La ville de Bois d’Arcy recrute une éducatrice de jeunes enfants pour sa crèche familiale agrée pour 59 enfants et 14 assistants maternels. Vous intégrerez l’équipe encadrante composée de la directrice infirmière puéricultrice et de l’assistante administrative.
Votre mission principale
Sous la responsabilité et en collaboration avec la directrice de la structure, vous participerez activement à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Un cadre de travail enrichissant
La ville de Bois d’Arcy est engagée dans une dynamique de formation continue. Chaque année, trois journées pédagogiques sont organisées. Vous collaborerez avec le Référent Santé Accueil Inclusif et la psychologue du service.
Vos missions au quotidien
En tant qu’Educatrice de Jeunes Enfants, vous interviendrez au domicile de l’assistant maternel et lors des temps collectifs à la crèche pour :
• Encadrer et accompagner les assistants maternels dans leurs missions quotidiennes.
• Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
• Participer à l’accueil et l’accompagnement des familles
• Favoriser la relation parents/assistants maternels
• Concevoir, organiser et animer des temps d’éveil adaptés aux besoins de l’enfant
• Mettre en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques et les faire vivre au quotidien.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Contribution au bon fonctionnement administratif de la crèche
• S’impliquer dans la vie de la structure notamment dans les réunions d’équipe et être force de propositions dans le développement de projets et d’actions événementiels.
Vos missions particulières
• Assurer la continuité de direction et des astreintes téléphoniques, selon un planning partagé entre la directrice et l’éducatrice.
• Gérer les replacements d’enfants
• Participation aux évènements Petite Enfance de la Ville.

Profil du candidat :
Formation :
• Diplôme d’état d’Educatrice de Jeunes Enfants, exigé.
• Titulaire du permis B, requis
Compétences requises :
• Connaissance du cadre légal en EAJE, des droits de l’enfant et de la famille,
• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 0 à 3 ans
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse
• Capacité à coordonner et à fédérer autour de projets
• Connaissance/maîtrise des outils numériques au service du management (Teams, Microsoft office, logiciel Concerto.)
Qualités recherchées :
• Capacité d’adaptation et d’organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Aisance relationnelle et sens de la communication
• Aptitude au travail en équipe et à la coopération
• Rigueur
• Dynamisme et créativité

Missions / conditions d'exercice

Votre mission principale
Sous la responsabilité et en collaboration avec la directrice de la structure, vous participerez activement à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Un cadre de travail enrichissant
La ville de Bois d’Arcy est engagée dans une dynamique de formation continue. Chaque année, trois journées pédagogiques sont organisées. Vous collaborerez avec le Référent Santé Accueil Inclusif et la psychologue du service.
Vos missions au quotidien
En tant qu’Educatrice de Jeunes Enfants, vous interviendrez au domicile de l’assistant maternel et lors des temps collectifs à la crèche pour :
• Encadrer et accompagner les assistants maternels dans leurs missions quotidiennes.
• Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
• Participer à l’accueil et l’accompagnement des familles
• Favoriser la relation parents/assistants maternels
• Concevoir, organiser et animer des temps d’éveil adaptés aux besoins de l’enfant
• Mettre en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques et les faire vivre au quotidien.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Contribution au bon fonctionnement administratif de la crèche
• S’impliquer dans la vie de la structure notamment dans les réunions d’équipe et être force de propositions dans le développement de projets et d’actions événementiels.
Vos missions particulières
• Assurer la continuité de direction et des astreintes téléphoniques, selon un planning partagé entre la directrice et l’éducatrice.
• Gérer les replacements d’enfants
• Participation aux évènements Petite Enfance de la Ville.

Profil du candidat :
Formation :
• Diplôme d’état d’Educatrice de Jeunes Enfants, exigé.
• Titulaire du permis B, requis
Compétences requises :
• Connaissance du cadre légal en EAJE, des droits de l’enfant et de la famille,
• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 0 à 3 ans
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse
• Capacité à coordonner et à fédérer autour de projets
• Connaissance/maîtrise des outils numériques au service du management (Teams, Microsoft office, logiciel Concerto.)
Qualités recherchées :
• Capacité d’adaptation et d’organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Aisance relationnelle et sens de la communication
• Aptitude au travail en équipe et à la coopération
• Rigueur
• Dynamisme et créativité

Profils recherchés

Profil du candidat :
Formation :
• Diplôme d’état d’Educatrice de Jeunes Enfants, exigé.
• Titulaire du permis B, requis
Compétences requises :
• Connaissance du cadre légal en EAJE, des droits de l’enfant et de la famille,
• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 0 à 3 ans
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse
• Capacité à coordonner et à fédérer autour de projets
• Connaissance/maîtrise des outils numériques au service du management (Teams, Microsoft office, logiciel Concerto.)
Qualités recherchées :
• Capacité d’adaptation et d’organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Aisance relationnelle et sens de la communication
• Aptitude au travail en équipe et à la coopération
• Rigueur
• Dynamisme et créativité