Chargé(e) de mission « Coordination des politiques contractuelles territoriales » (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Qui sommes-nous ?
Située au nord du Poitou, à 20 minutes de Saumur, de Chinon et du Val de Loire, la Communauté de communes du Pays Loudunais (45 communes – plus de 24 000 habitants) porte une ambition forte pour un développement équilibré, attractif et durable de son territoire.
Ses 160 agents œuvrent chaque jour pour la vitalité économique, touristique et sociale du territoire, tout en accompagnant la transition écologique.
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Et si vous contribuiez au développement des projets du territoire ?
La Communauté de communes du Pays Loudunais recrute un(e) Chargé(e) de mission « Coordination des politiques contractuelles territoriales » afin d'accompagner la mise en œuvre des grands projets du territoire et d'optimiser leur financement.
Sous l'autorité de la Directrice générale des services et en lien étroit avec l'équipe de direction, vous assurez le suivi, l'animation et la coordination des politiques contractuelles du territoire (Contrat de Développement Régional Thouarsais-Loudunais, Contrat de Relance et de Transition Écologique, Fonds européens LEADER, etc.).
Véritable interface entre les partenaires institutionnels, les élus et les services, vous contribuez activement à la recherche de financements et à la concrétisation des projets portés par la Communauté de communes et ses communes membres.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions
Accompagner les projets et rechercher les financements
• Accompagner les services communautaires et les élus dans l'identification des opportunités de financement ;
• Conseiller les porteurs de projets sur les dispositifs mobilisables ;
• Rechercher les subventions et élaborer les plans de financement des opérations ;
• Réaliser une veille permanente sur les appels à projets, appels à manifestation d'intérêt et dispositifs de financement.
Piloter les politiques contractuelles
• Assurer le suivi, la mise en œuvre et le renouvellement des contrats avec l'État, la Région, le Département et l'Union européenne ;
• Participer à l'élaboration des futurs contrats de développement territorial ;
• Coordonner les relations avec les partenaires financiers et institutionnels.
Assurer le suivi administratif et financier des dossiers
• Monter et suivre les dossiers de demandes de subventions ;
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des opérations financées ;
• Être l'interlocuteur privilégié des financeurs tout au long de la réalisation des projets ;
• Accompagner le service financier dans le suivi des subventions notifiées et mettre en place des outils de pilotage et de suivi.
Accompagner les porteurs de projets
• Informer les communes, les services et les partenaires sur les dispositifs existants ;
• Accompagner les porteurs de projets privés sur les questions relatives aux aides d'État ;
• Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et financiers.
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Ce que nous vous proposons
• Lieu de travail : Loudun (86), avec déplacements ponctuels sur le territoire ;
• Temps de travail : Temps complet ;
• Prise de poste : 1er septembre 2026 ;
• Rémunération selon la grille des attachés territoriaux (catégorie A), avec régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Prestations sociales via le CNAS ;
• Participation à la protection sociale complémentaire (Prévoyance et Santé).
Recrutement possible par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle (article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique – CDD 36 mois).

Profils recherchés

Votre profil
• Formation supérieure (Bac +3 minimum) en droit public, finances publiques, économie, gestion, aménagement du territoire, développement local, administration économique et sociale ou équivalent ;
• Une première expérience dans le domaine des collectivités territoriales, du développement territorial ou du montage de projets serait appréciée.
Compétences
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Bonne compréhension des politiques publiques, des dispositifs contractuels et des mécanismes d'aides publiques ;
• Capacité à monter des dossiers complexes et à coordonner plusieurs partenaires ;
• Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
• Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités personnelles
• Esprit d'équipe et sens du collectif ;
• Autonomie, rigueur et organisation ;
• Esprit d'initiative et capacité d'adaptation ;
• Excellent relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés (élus, partenaires, services) ;
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Permis B indispensable.
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