Responsable du service des sports et de la vie associative (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Situées à 1h de Paris (A1, train direct Paris Nord), Noyon " Ville d'Art et d'Histoire " offre un cadre de vie attractif riche en patrimoine et services.

Au sein de la direction des services à la population, La Ville de Noyon recrute un Directeur du service des sports et de la vie associative (H/F). Il ou elle sera chargé(e) de proposer aux élues et élus des orientations en matière de politique sportive et associative et piloter leur mise en oeuvre. Il ou elle dirigera et organisera les services chargés de la gestion administrative, technique et de l'animation des activités sportives et associatives et des équipements.

Missions / conditions d'exercice

- Animer et piloter la politique publique sportive et associative municipale ;
- Evaluer les différents volets de la politique sportive ;
- Analyser et anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives ;
- Gestion budgétaire du service des sports ;
- Conception et suivi des projets sportifs en relation avec la politique sportive ;
- Participation à la stratégie de communication en rapport avec la politique sportive ;
- Assurer l'assistance technique et d'information dans le cadre d'accompagnement du mouvement sportif ;
- Articuler les différents projets municipaux et territoriaux dans le champ des activités sportives ;
- Organisation du temps de travail dans les ERP sportifs ;
- Programmation et planification du temps d'occupation des ERP et des locaux associatifs ;
- Optimisation et gestion de l'utilisation des équipements ;
- Transmission et suivi des travaux dans les ERP et des équipements de plein-air ;
- Assurer la veille sécuritaire dans les ERP ;
- Recensement des pratiquants et mise en place des actions pour différents publics, en fonction des besoins et attentes des habitants ;
- Assurer l'entretien du réseau partenarial institutionnel ;
-Collaboration et participation à des projets pour lequel le secteur ou pôle de rattachement est sollicité ;
-Travail sur des actions transversales avec d'autres services

CONDITIONS D'EXERCICE :
-Travail en bureau
-Grande réactivité
- Déplacements réguliers
- Devoir de réserve et sens du service public
- Réunions
- Disponibilité
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Autonomie de travail

Profils recherchés

COMPETENCES REQUISES :
Expérience sur poste similaire souhaité
Obligation de réserve, d'obéissance hiérarchique et de discrétion professionnelle

Connaissances :
- Du territoire d'action et du fonctionnement d'une collectivité ;
- Du champ des activités physiques et sportives ;
- Juridiques et règlementaires relatives au code du sport ;
- Maîtrise de l'expression écrite et orale, des outils informatiques et bureautiques, des processus et circuits de décision ;
- De la connaissance et la maîtrise du management d'équipes ;
- De l'outil informatique (tableaux de bord, plannings, rédaction, analyses des ratios...) et des procédures administratives.

Savoir être
- Capacité à travailler en réseau et à construire des relations avec les différents partenaires ;
- Sens de rendre compte et de loyauté ;
- Capacité à argumenter, négocier et échanger sur les projets dans l'intérêt de la municipalité et dans le cadre de la politique sportive ;
- Capacité d'adaptation et de disponibilité notamment en soirée et en week-end ;
- Qualités relationnelles et sens du service public ;
- Esprit d'équipe ;
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation.

Qualités :
- Capacité de travail transversal, d'animation de réunions et concertation ;
- Maîtrise de la méthodologie de projets ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique ;
- Rigueur et initiative dans l'organisation de son travail ;
- Management opérationnel.