[CDG25] Assistant RH
25k € a 31k €/anEstimé
Centre de gestion de la fonction publique territoriale du doubs
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
( Art. L332-13 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le centre de gestion recherche un assistant RH pour apporter un renfort au pôle chargé d'assurer un accompagnement personnalisé des collectivités dans leurs démarches administratives liées à la gestion des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Procéder aux démarches administratives RH de premier niveau pour le compte des employeurs territoriaux
- Instruire les projets de décisions RH des collectivités- Formuler le cas échéant des demandes d'informations complémentaires nécessaires au traitement de la demande
- Alerter les collectivités pour les demandes non conforme à la réglementation
- Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers agents sur le SIRH Répondre aux demandes de conseil RH de premier niveau et diffuser les ressources et outils nécessaires - Procéder à l'analyse des demandes de conseils RH qui sont soumises par les collectivités
- Rechercher des solutions et les ressources et outils adaptés dans les sources à disposition
- Le cas échéant, assurer le traitement en lien avec le coordinateur et un expert
- Communiquer les ressources et outils disponibles sur le site internet et les ressources et outils des partenaires
Profils recherchés
Bac + 2 ou +
Débutant accepté notamment si fin d'études dans le domaine du droit, AES ou formations administratives Maitrise des outils bureautiques Savoir être Rigueur et fiabilité Discrétion professionnelle Esprit d'équipe Polyvalence et adaptabilité Avantages : - Temps complet sur 39H/semaine en contrepartie de 23 jours de RTT- Catalogue du CNAS (Comité national d'action sociale)
- Régime indemnitaire (selon profil et expérience)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Télétravail possible
L'offre d'emploi a été publiée il y a 13 jours
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