Agent de POLICE MUNICIPALE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Gardien brigadier

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération Statutaire Filière Police Municipale

Descriptif de l'emploi

4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d’un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d’une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d’une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d’une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge.

Sous l'autorité du Responsable de la Police Municipale, le policier municipal exerce les missions préventives nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population, les commerçants et l'ensemble des services municipaux.
Il travaille en collaboration avec les forces de l'ordre (Gendarmerie et Police Nationale).

Missions / conditions d'exercice

Activités et missions du poste:

- Concourir de façon préventive, à assurer sur le territoire communal, le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques.
- Surveiller les espaces publics et veiller à leur préservation.
- Contribuer à assurer la sécurité des usagers des espaces publics plus particulièrement aux abords des écoles ou à l'occasion de rassemblements humains.
- Intervenir dans la mise en oeuvre d'actions préventives de nature à préserver le bon ordre et la tranquillité publique.
- Effectuer des tâches administratives en rapport avec la mise en oeuvre des pouvoirs de police du Maire.
- Constater et procéder à la verbalisation des contraventions notamment aux arrêtés municipaux, au code la route et, en général, aux infractions pour lesquelles la loi lui en confère la capacité juridique.
- Constater par rapport, les crimes et délits dont il/elle a connaissance et les transmettre au Responsable du service.
- Contrôler et assurer la police de circulation et de stationnement, prévenir et verbaliser les délits routiers,
- Surveiller et protéger les personnes et les biens sur le territoire communal,
- Assurer la sécurité aux abords des équipements publics et des établissement scolaires,
- Exercer des patrouilles et îlotages sur l'ensemble de la commune,
- Prévenir et constater tout type d'incivilité sur le territoire, et remonter l'information à la hiérarchie,
- Intervenir sur les accidents ou évènements majeurs sur la Ville, en complément de la Police Nationale,
- Assurer des enquêtes administratives, rédiger des rapports et procès-verbaux sous couvert de la voie hiérarchique,
- Animer des actions de prévention routière,
- Sécuriser et surveiller le marché dominical,
- Sécuriser et surveiller les manifestations publiques, festivités et cérémonies officielles.

Activités occasionnelles :

Possibilité de participer à des manifestations publiques, festivités et cérémonies officielles les samedis, dimanches et certains jours fériés, selon planning des manifestations organisées par la Ville.

Profils recherchés

Compétences comportementales et techniques requises :

- Sens du service public : être garant de l'image du service public : ponctualité, discrétion, respect de la confidentialité, disponibilité, sens de l'écoute (être en capacité de comprendre et/ou de se mettre à la place de l'usager) et amabilité,
- Excellente condition physique.
- Maîtriser de la règlementation en vigueur en matière de Police.
- Savoir prendre des initiatives et être réactif tout en rendant compte.
- Savoir évaluer et gérer une situation à risques, gérer les conflits.
- Faire preuve d'autorité et de discernement.
- Savoir s’inscrire dans un cadre hiérarchique.
- Très grande discrétion et confidentialité requises
- Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer avec sa hiérarchie.
- Être force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie.
- Savoir travailler en équipe,
- Qualité d'expression écrite et orale, esprit de synthèse et d'analyse.
- Maitrise de soi
- Maîtriser les outils de verbalisation électronique et du progiciel de gestion des infractions.
- Maîtriser les logiciels bureautiques et de messagerie.