Agent de POLICE MUNICIPALE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Gardien brigadier

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération Statutaire Filière Police Municipale

Descriptif de l'emploi

Harfleur (8 500 habitants), 4ᵉ ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, est une commune à taille humaine, dynamique, avec un vrai esprit de proximité. La Police Municipale connaît une montée en puissance structurée, soutenue par des investissements matériels importants et une modernisation de l’organisation.

Évolutions et équipements du service :

PSA 9 mm – Glock 17 Gen 6, Taser T7, Gaz lacrymogène >100 ml et <100 ml, Caméras-piétonnes individuelles, PVE individuel et tablette embarquée, Cinémomètre ProLaser 4, Éthylotest Dräger, Kits stupéfiants, Radios LTE, CSU (25 caméras), Logiciel métier YPOK, GPB , 2 heures de sport hebdomadaires obligatoires (GTPI – SPORT COLLECTIF OU EN RAPPORT AVEC LA PROFESSION).

Objectif du poste :

Déménagement en 2027 dans un local entièrement rénové, Construction progressive de 2 brigades de 4 agents, chacune avec un agent cynophile.

Missions / conditions d'exercice

Missions :

Sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale effectuer les missions qui incombent au cadre d’emploi et aux pouvoirs de Police du Maire.

• Police de proximité : présence terrain, dialogue, lien direct avec les habitants, commerçants et acteurs locaux.
• Tranquillité publique : gestion des nuisances, médiation, prévention des troubles du quotidien.
• Surveillance générale du territoire : patrouilles pédestres et véhiculées, contrôle des bâtiments communaux et des zones sensibles.
• Police de la route : contrôles vitesse, alcool, stupéfiants, stationnement, sécurisation des flux.
• Application des pouvoirs de police du Maire.
• Interventions et gestion des situations sensibles : interpellations dans le cadre légal, accidents, comportements dangereux.
• Sécurisation des manifestations : événements, cérémonies, marché dominical, rassemblements.
• Exploitation du CSU : vidéoprotection, levée de doute, appui aux patrouilles, signalements sur réquisition.
• Gestion des animaux dangereux : contrôles, procédures, suivi administratif.
• Prévention et sécurité routière en milieu scolaire.

Profils recherchés

Compétences attendues :

• Sens du service public, discrétion, disponibilité.
• Excellente condition physique.
• Maîtrise de la réglementation et du cadre d’emploi police municipale.
• Autorité, discernement, maîtrise de soi.
• Respects de l’éthique, du devoir de réserve, de la hiérarchie et du code de déontologie.
• Travail en équipe, sens du compte rendu et de la remontée d’information.
• Qualités rédactionnelles et orales.