Chargé de mission Transformation de l'Action Publique

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Administrateur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

CHARGE-E DE MISSION
TRANSFORMATION DE L’ACTION PUBLIQUE
Délégation Générale à la Transformation de l’Action Publique

Vous appréciez travailler sur des questions transversales ?
Vous aimez contribuer en défrichant un sujet pour aider à la décision ?
Vous souhaitez développer une expertise sur des sujets variés ?

Alors venez vous épanouir dans les missions de chargé-e
de mission transformation de l’action publique auprès du Délégué Général à la Transformation de l’Action Publique (DG TAP)

Missions / conditions d'exercice

ENJEUX

Dans le cadre d’une volonté politique forte de transformation de l'action publique et d'exigence de service renforcée, vous appuyez le Délégué général à la transformation de l'action publique par des missions d'expertise, de préfiguration et de conduite du changement. Vous éclairez les choix stratégiques et organisationnels de la collectivité et accompagnez le déploiement des transformations retenues.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Vous défrichez et synthétisez le cadre juridique, financier et organisationnel de sujets complexes et variés afin d'éclairer le Délégué général à la transformation de l'action publique (analyse documentaire, sécurisation juridique, repérage des marges de manœuvre…).

Vous dialoguez avec une pluralité d'acteurs internes et externes, experts des sujets traités, et restituez la teneur de leurs apports (entretiens, ateliers, comptes rendus de synthèse…).

Vous formulez des recommandations opérationnelles sur les sujets traités et pilotez leur déploiement, en lien avec les directions concernées (feuilles de route, jalonnement, suivi de la mise en œuvre…).

Vous établissez des diagnostics internes sur le fonctionnement d'une fonction, d'une direction ou d'une structure, et réalisez des analyses comparatives (benchmarks) pour un appui à la décision.

Vous assurez un rôle d'interface avec les autres directions pour cartographier leurs besoins et formuler des recommandations sur le fonctionnement interne et l'organisation de la collectivité.

Vous participez, en appui du Délégué général, au dialogue avec les directions engagées dans la transformation de l'action publique, et vous êtes force de proposition pour faire converger les démarches.

Vous présentez aux membres de la Direction générale et aux membres du Comité de Direction les travaux conduits par la DGTAP (notes de cadrage, restitutions écrites et orales, supports d'aide à la décision…).

Vous concevez des outils d'aide à la décision et menez des missions exploratoires ou de type missions-flash pour le Délégué général : recherches documentaires, entretiens, capitalisation d'expériences, rédaction de notes de synthèse.

Vous organisez des visites d'études et contribuez à l'organisation des séminaires de direction et des réunions de la DGTAP.

Profils recherchés

Vous êtes force de proposition et maîtrisez les leviers de transformation de l’action publique.

Vous disposez des compétences suivantes…

SAVOIRS
Connaissances techniques sur les modes de gestion des services publics et le fonctionnement des collectivités territoriales.
Capacité à développer une expertise sur des sujets variés.
connaissance de l’environnement institutionnel de la Ville et de la CUD
SAVOIRS ETRE
Aisance relationnelle
Réactivité
Disponibilité
Discrétion et confidentialité
Sens de l’organisation et rigueur
Autonomie
Sens du service public
Sens du travail partenarial
SAVOIRS FAIRE
Compréhension des jeux d’acteurs et du contexte politique.
Qualités rédactionnelles développées.
Présentation de travaux devant un collectif de direction.

…et vous désirez nous les faire partager ?

ENVIRONNEMENT DU POSTE
Pôle : Délégation Générale Transformation de l’Action Publique
Relations hiérarchiques et fonctionnelles : sous l’autorité du Délégué général à la transformation de l’action publique
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Temps de travail : 100%, horaires irréguliers liés aux contraintes diverses, de l’agenda des élus et des obligations de service public