ALTERNANCE - Chargé(e) de Ressources Humaines - Montrouge H/F

Crédit Agricole Immobilier, expert immobilier multi-métiers du groupe Crédit Agricole, conseille ses clients particuliers, entreprises, institutionnels et collectivités publiques, dans le cadre de leurs projets immobiliers. Bénéficiant d’un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s’appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers, la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France.

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et contribuer à des projets motivants ?

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Immobilier !

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois, vous seconderez l’équipe Gestion de carrières et Recrutement dans la gestion administrative du personnel.

Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

Gestion administrative RH :

• Constitution et suivi des dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs via l’outil d’onboarding digital
• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Déclarations d’embauche
• Visites médicales
• Gestion et suivi des demandes de télétravail conformément à la politique interne
• Suivi des périodes d'essai
• Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH
• Rédaction des divers courriers RH
• Gestion des bons de commande et suivi des factures de l’équipe RH en lien avec le service comptabilité et les fournisseurs

Recrutement dans le cadre de la campagne d'alternance 2027:

• Rédaction et publication des offres d’alternance
• Pré‑sélection des candidatures et analyse des CV
• Organisation et conduite des entretiens de recrutement
• Suivi des candidats jusqu’à leur intégration

En complément et en fonction de vos appétences, vous pourrez être amené(e) à participer à différents projets RH.

Les missions pourront évoluer en fonction de votre progression et de l’actualité RH.

Si vous avez envie de rejoindre une équipe RH dynamique et travailler sur des sujets variés, nous attendons votre candidature !

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

• Date de prise de fonction

  01/09/2026

  Poste avec management

  Non

  Cadre / Non Cadre

  Non cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 4 / M1

  Formation / Spécialisation

  Vous préparez un Master en Ressources Humaines.
  

  Une première expérience RH sur des fonctions généralistes est souhaitée.

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  • Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
  • Qualités rédactionnelles indispensables
  • Force de proposition
  • Discrétion, rigueur et curiosité sont également des qualités requises pour le poste.

  
  Mais ce que nous recherchons avant tout : c’est un état d’esprit ! Une personne motivée qui partage nos valeurs proximité, de transparence, de responsabilité et d’excellence relationnelle.

  Outils informatiques

  Bonne maitrise du Pack office notamment Excel.

• Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier est un acteur global de l'immobilier qui accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers.

  Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers (transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété, rénovation), la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France.
  Plus de 1 700 collaborateurs contribuent à l'émergence d'un immobilier responsable, créateur de valeur et accélérateur d'inclusivité. Fortement engagé en faveur de la biodiversité et de la diminution de l'empreinte carbone de ses activités, Crédit Agricole Immobilier est, membre de l'association et administrateur du Conseil international biodiversité & immobilier (CIBI), adhérent du Booster des Energies renouvelables et de récupération du bâtiment (ENR&R) et soutient l'association pour le développement du Bâtiment Bas Carbone (BBCA).
  En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.