Software Engineer .NetCore (F/H) stage

Au sein de la direction des systèmes d’information, l’équipe technique joue un rôle clé dans la conception et la maintenance des applications stratégiques d’AXA France. Sous la responsabilité de notre Tech Lead, vous intégrerez une squad agile composée de développeurs passionnés, évoluant dans un environnement technique moderne et innovant. Le projet consiste à moderniser nos API et développer de nouvelles fonctionnalités pour améliorer les solutions de souscription destinées aux agents et courtiers. L’objectif global de ce poste est de contribuer à la migration technique de nos API, tout en participant activement au développement de solutions innovantes pour renforcer la performance et la fiabilité de nos systèmes.

Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

• Prendre en charge la migration technique de nos API de NetCore 8 à 10 en assurant leur cohérence et leur performance.
• Réaliser des tests pour valider l’IT Refresh et garantir la stabilité des API migrées.
• Participer au développement de nouvelles fonctionnalités pour nos applications de souscription, en collaboration avec l’équipe.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement et de déploiement.
• Documenter les évolutions techniques et partager les bonnes pratiques avec l’équipe.

Vous préparez un diplôme de niveau Master 2 en informatique, avec une spécialisation en développement logiciel ou systèmes d’information.

Vous recherchez un contrat de stage de 3 à 4 mois, à partir de juin 2026, au sein environnement stimulant où innovation et collaboration sont valorisées.

Compétences requises

Techniques :

• Maîtrise du C# et des architectures .NET Core.
• Connaissance des API REST et des principes de migration technique.
• Notions de ReactJS (un plus).

Comportementales :

• Esprit créatif et dynamique.
• Rigueur et souci du détail.
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement agile.
• Curiosité pour les nouvelles technologies et envie d’apprendre.

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d’une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées. Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !