DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT DES SERVICES - RESPONSABLE AFFAIRES GENERALES JURIDIQUES ET FONCIERES (H/F)

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel

Directeur général adjoint des services

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Commune d'Aime-la-Plagne, surclassée 10 000 / 20 000 habitants
En collaboration directe avec la Directrice Générale des Services, le second Directeur Général Adjoint des Services et les élus, participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre, ainsi qu'au collectif de direction.
Assure la direction du service urbanisme et population, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité de ces services.

Missions / conditions d'exercice

Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation
- Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
- Conseiller les élues et élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Alerter et sensibiliser les élues et élus aux contraintes et risques de certains choix

Participation au collectif de direction générale
- Porter et incarner, aux côtés de la DGS, du second DGA et des élus, les valeurs de l'organisation
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
- Participer à la circulation de l'information

Direction des services urbanisme et population
- Mettre en œuvre l'ensemble des moyens permettant le bon fonctionnement logistique des services
- Veiller à la qualité du service rendu aux usagers et repérer les dysfonctionnements
- Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Procéder à l'entretien d'évaluation des encadrants intermédiaires
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)

Profils recherchés

Formations et qualifications nécessaires : Diplôme de niveau I spécialité FPT souhaité

Compétences professionnelles et techniques :
* Maitrise de l'environnement territorial
* Maitrise des méthodes d'ingénierie de projet
* Maitrise du management opérationnel et participatif

Qualités relationnelles :
* Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions
* Grande disponibilité et flexibilité
* Force de proposition auprès de l'autorité territoriale