Gestionnaire RH et paie

Poste

Contrat(s) CDD; Détachement; Mutation

Emploi type : Gestionnaire Ressources humaines
Corps / grade(s) : adjoint administratif
Statut : Titulaire / stagiaire / Contractuel

Temps partiel: quotité à définir
Poste ouvert aux contractuels, au détachement et à la mutation.

ACTIVITES

Au titre de ses missions, l'agent peut être amené à réaliser les activités suivantes :
-Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines ;
-Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité ;
-Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) ;
-Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement ;
-Gestion administrative collective et individuelle des agents ;
-Gestion de la carrière de l'agent titulaire, gestion des contrats ;
-Gestion de l'absentéisme ;
-Gestion des positions statutaires, tenue des tableaux de suivi ;
-Etc.

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

Savoirs et savoirs faire attendus :
-Savoir utiliser les logiciels de bureautique (Word, Excel) ;
-Aptitude aux logiciels spécifiques ;
-Utiliser internet/ intranet / Outlook pour communiquer ;
-Prise de note et maîtriser la rédaction et la mise en forme de documents ;
-Maitrise des règles professionnelles concernant la déontologie, les responsabilités, le secret et la discrétion professionnelle ;
-Connaissance du statut de la fonction publique ;
-Connaissances opérationnelles relatives au statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière ;
-Connaissances générales en droit administratif
Compétences techniques appréciées :
-Connaissance des logiciels BL RH, BL planning

Savoirs-être :
-Avoir un potentiel d'adaptation et d'initiative ;
-Avoir le sens de l'organisation et de l'autonomie ;
-Avoir un esprit de synthèse ;
-Savoir définir des priorités ;
-Capacité à travailler en équipe ;
-S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés ;
-Faire preuve de neutralité ;
-Avoir le sens du discernement ;
-Etre discret.

Expérience souhaitée au sein d'un service RH

Expérience appréciée au sein d'un service RH dans un établissement de la fonction publique hospitalière

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.