Responsable Adjoint service Location H/F

Talents ADV-SUPPLY , cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain 

Notre client, acteur reconnu dans le domaine de la prestation technique événementielle , recherche Responsable Adjoint service Location H/F pour renforcer son service location.

L’entreprise intervient notamment sur des prestations de sonorisation, lumière, vidéo, structure et énergie .

Votre rôle

Au sein d’une équipe autonome, vous intervenez comme interface entre les clients, le service commercial, la location et le dépôt .

Vos principales missions seront :

• Comprendre les besoins techniques des clients et les orienter vers le matériel adapté.
• Conseiller les clients sur les solutions disponibles.
• Assurer la coordination des locations avec les équipes commerciales, logistiques et techniques.
• Vérifier la disponibilité et l’état du matériel avec les équipes stocks.
• Organiser la préparation, l’expédition et le retour du matériel.
• Suivre les devis et proposer des solutions adaptées aux besoins et au budget.
• Anticiper les éventuelles contraintes techniques ou logistiques.
• Participer au suivi et à la fidélisation des clients.
• Contribuer au bon fonctionnement quotidien du service location.

Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 à 4 ans dans un environnement technique, idéalement dans la location de matériel, l'événementiel ou la prestation technique.

Une bonne connaissance des équipements vidéo et lumière est attendue, ainsi que de solides notions en électricité / énergie .

Vous êtes capable de comprendre rapidement le besoin d'un client et de l'orienter vers la solution et le matériel adaptés.

Nous recherchons une personne :

• Technique et curieuse ;
• Autonome et organisée ;
• Réactive ;
• À l'aise dans la relation client ;
• Capable de gérer plusieurs demandes en parallèle ;
• Ayant un bon esprit d'équipe.

Conditions

• CDI
• Gonesse (95)
• Forfait jours : 218 jours
• Statut non-cadre
• Rémunération : 42 à 52 K€ selon profil
• Tickets restaurant
• Participation
• Mutuelle
• CSE
• Parking gratuit
• Pas de télétravail sur ce service

Prise de poste : ASAP

Processus de recrutement :

• 1er entretien avec les RH et le Directeur Commercial
• 2e entretien avec le Directeur Général

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