Responsable service Ressources Humaines

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Poste à temps complet : 35h00 - Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Participation mutuelle santé et prévoyance - 25 jours de CA

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) de coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires.

Missions / conditions d'exercice

Coordonner et encadrer les activités du service des Ressources Humaines (2 agents) à savoir :
- le recrutement, la gestion des carrières, des retraites et cessations de fonction, la formation, les tableaux de bord, le traitement des payes, des charges.
- Mettre en oeuvre une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences.
- Participer à la définition des orientations des Ressources Humaines en tenant compte des directives de Maire et de la Directrice Générale des Services pour la mise en oeuvre
- Garantir la qualité et la sécurité des dossiers RH
- Assurer la veille statutaires et réglementaire

Profils recherchés

Expérience dans un poste similaire indispensable ;
Maîtrise de l'outil bureautique et messagerie (Outlook)
Bonne maîtrise du logiciel Berger Levrault
Bonnes connaissances des métiers, du statut de la Fonction Publique et de l'environnement RH
Rigueur dans les procédures et les délais
Sens de l'écoute et du dialogue
Sens du service public
Discrétion, dynamisme et autonomie