Senior Consultant - Global Markets

Vous souhaitez participer activement à la transformation du secteur Global Markets ? Rejoignez les équipes d’Aurexia, cabinet de référence spécialisé en Banque / Finance en très forte croissance.Vous évoluerez parmi 150 consultants dans un environnement bienveillant, dynamique, international où l’esprit d’initiative et la créativité sont encouragés. Vous serez intégrés au sein de la Practice CIB, et travaillerez sur des projets de transformation du secteur de la Banque (Global Markets, Corporate Banking, Trade Finance, Securities Services, …)A titre d’exemple, vous pourrez intervenir sur des projets Business autour des enjeux de pilotage d’activité FO, stratégie produit, renforcement de la LOD1 ; des projets Opérations avec des enjeux d’optimisation et de digitalisation des processus, de construction des modèles opérationnels et enfin des projets réglementaires (nouvelles obligations, optimisation du dispositif).Vous pourrez également exprimer vos talents en interne au sein de notre practice en plein essor : benchmarks, études prospectives, organisation d’événements, veille réglementaire ou technologique avec éditeurs et des Fintechs, prospective, ….Vous bénéficierez aussi d’un accompagnement du management du cabinet pour enrichir vos compétences métier / consulting via des formations et des moments de partage avec vos collègues.Nous recherchons des consultants passionnés avec une ou plusieurs expériences projet et/ou opérationnelles significatives avec les acteurs CIB, qui vous ont permis d’acquérir une excellente connaissance de la chaîne FO to BO, des produits et également des enjeux du secteur.Vous devrez également démontrer de solides « soft skills » (capacité à synthétiser, à mobiliser/fédérer,…) et un anglais professionnel pour évoluer avec l’ensemble des parties prenantes (métier, legal, compliance, Top management…) , très souvent dans un contexte international. Notre processus de recrutement est rythmé par 3 entretiens avec :

1. Un consultant senior pour échanger sur votre motivation et les atouts de notre cabinet
2. Un manager ou un directeur pour approfondir vos attentes, vos compétences métier / consulting
3. Un associé pour synthétiser, vous projeter au sein du cabinet et vous donner des perspectives d’évolution de carrièreL’objectif est de faire ensemble l’adéquation entre vos aspirations, les enjeux de nos clients et notre approche du consulting afin que vous puissiez vous épanouir, partager nos valeurs : respect, esprit d’équipe, partage des savoirs, créativité.En savoir plus sur Aurexia : – Suivez nous sur LinkedIn