Chef de projet ancrage local (H/F)

Le pôle attractivité anime une stratégie culturelle, touristique et patrimoniale, et d’animation économiques, en s’appuyant sur une politique de partenariats variés et innovants favorisant le développement et le rayonnement du territoire.

Présentation du service :

Le pôle Attractivité met en œuvre la stratégie d’attractivité de Plaine Commune à travers la communication, le marketing territorial, le développement économique, la culture, le tourisme et la valorisation du patrimoine. Il œuvre à promouvoir un territoire dynamique, innovant et accueillant, tout en accompagnant les transformations urbaines et écologiques.

La Direction de la Stratégie et de l’Animation Économiques (DSAE) pilote et déploie la stratégie de développement économique du territoire. Elle travaille avec les acteurs économiques afin de favoriser un développement équilibré, durable et créateur de valeur locale.

Ses principales missions sont :Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement économique ;

• Accompagner les filières stratégiques du territoire ;
• Développer les relations avec les entreprises et les acteurs économiques.

Au sein de cette direction, le service Animation économique et ancrage local (8 agents) anime le réseau des acteurs économiques en lien avec les services de Plaine Commune et les partenaires du territoire. Il vise à renforcer l’attractivité du territoire, encourager l'engagement des entreprises et soutenir le développement des filières stratégiques, notamment le tourisme, les industries culturelles et créatives, et la ville productive.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Développement et pilotage de l’ancrage local

• Redéfinir et structurer un portefeuille d’entreprises en cohérence avec la stratégie de développement économique du territoire.
• Organiser les processus de suivi et de révision des portefeuilles d’entreprises.
• Proposer de nouveaux dispositifs, outils et leviers favorisant l’ancrage local des entreprises.
• Accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de leurs démarches de responsabilité sociétale et territoriale.

Animation de l’écosystème économique

• Initier et développer les interactions entre les acteurs économiques du territoire.
• Animer un réseau d’entreprises engagées autour du développement territorial.
• Identifier les acteurs et projets locaux susceptibles de répondre aux enjeux d’engagement des entreprises.
• Favoriser les coopérations entre entreprises, associations, acteurs de l’ESS et partenaires institutionnels.

Déploiement des outils d’engagement territorial

• Participer à la co-construction d’outils d’implication des entreprises tels que le pacte territorial, les chartes, conventions ou cahiers de solutions.
• Développer les leviers permettant de générer des retombées économiques locales.
• Piloter les projets d’engagement des entreprises au bénéfice du territoire.

Évaluation et développement des impacts

• Concevoir des outils de mesure de l’impact social et environnemental des entreprises accompagnées.
• Analyser les résultats des actions menées et proposer des axes d’amélioration.
• Réaliser des analyses croisées des portefeuilles avec le second chef de projet ancrage local.

Coordination partenariale

• Assurer un rôle de référent auprès des directions en charge de l’innovation sociale ainsi que de l’emploi et de la formation.
• Contribuer à la continuité de service en cas d’absence de collègues ou de la responsable de service.