Secrétaire général de mairie (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

La commune du Rayol-Canadel-sur-Mer, commune littorale et touristique, recrute son/sa Secrétaire général(e) de mairie.

Collaborateur direct du Maire et en relation étroite avec les élus, le/la Secrétaire général(e) de mairie assure la direction, la coordination et le pilotage de l’administration communale.

Dans un environnement caractérisé notamment par de forts enjeux liés à la saisonnalité, à l’urbanisme littoral, à la gestion du domaine communal et à la qualité du cadre de vie, il/elle apporte aux élus une expertise administrative, juridique, financière et managériale et veille à la mise en œuvre des orientations municipales.

Missions / conditions d'exercice

Conseil et assistance aux élus

Conseiller et assister le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations municipales ;
Apporter une expertise administrative, juridique, financière et organisationnelle ;
Sécuriser juridiquement les décisions et actes de la collectivité ;
Préparer, coordonner et assurer le suivi des décisions du conseil municipal ;
Assurer une veille juridique et réglementaire.

Direction et coordination des services

Piloter et coordonner l’ensemble des services municipaux ;
Organiser la mise en œuvre des orientations et décisions de l’autorité territoriale ;
Encadrer les responsables de services et favoriser la transversalité ;
Superviser l’organisation générale et accompagner l’évolution des services ;
Piloter les dossiers stratégiques et les projets structurants de la commune.

Finances et commande publique

Participer à l’élaboration de la stratégie financière et budgétaire de la collectivité ;
Superviser la préparation et l’exécution budgétaires ;
Assurer le suivi des équilibres financiers, des investissements et des financements ;
Superviser les procédures de commande publique et veiller à leur sécurisation.

Ressources humaines

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de ressources humaines ;
Superviser la gestion administrative des personnels ;
Conseiller l’autorité territoriale en matière d’organisation, de management et de gestion des emplois et compétences ;
Contribuer au dialogue social et à la prévention des risques professionnels.

Affaires générales, juridiques et institutionnelles

Superviser les affaires générales de la commune ;
Assurer le suivi des dossiers juridiques et contentieux ;
Coordonner les relations avec les services de l’État, l’intercommunalité et les partenaires institutionnels ;
Veiller au respect des procédures administratives et réglementaires.

Pilotage des enjeux propres à une commune littorale et touristique

Coordonner les dossiers transversaux relatifs notamment à l’urbanisme, au littoral, au domaine public, aux équipements communaux et au cadre de vie ;
Accompagner les services dans la gestion des contraintes liées à la saisonnalité ;
Participer au pilotage des opérations d’investissement et projets d’aménagement ;
Assurer la coordination administrative des dossiers présentant des enjeux particuliers pour la commune.

Profils recherchés

Formation supérieure en droit public, administration des collectivités territoriales, finances publiques ou domaine équivalent appréciée ;
Expérience confirmée dans une collectivité territoriale et dans des fonctions de direction ou d’encadrement ;
Bonne connaissance de l’environnement juridique, financier et institutionnel des collectivités territoriales ;
Maîtrise des procédures budgétaires, de la commande publique, des ressources humaines et du fonctionnement des assemblées délibérantes ;
Une connaissance des problématiques propres aux communes littorales et touristiques serait particulièrement appréciée.

Compétences et qualités attendues
Aptitude au management et au pilotage transversal ;
Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;
Excellentes qualités rédactionnelles ;
Sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités ;
Disponibilité, réactivité et autonomie ;
Rigueur et sens de la sécurité juridique ;
Qualités relationnelles et aptitude au dialogue ;
Sens du service public ;
Discrétion professionnelle et respect des obligations déontologiques ;
Capacité à travailler en relation directe avec l’autorité territoriale et les élus.