Agent administratif (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de l’unité ATMP-Retraite, vous assurez la gestion et le suivi des dossiers relatifs aux accidents du travail, aux maladies professionnelles et aux retraites. À ce titre, vous veillez à l’application de la réglementation en vigueur, à la sécurisation des procédures et à l’accompagnement des agents tout au long de leurs démarches.

Missions / conditions d'exercice

- Assurer la gestion des dossiers retraite d’un portefeuille d’agents, en instruisant les demandes de départ (droits à pension, départs anticipés, invalidité, limite d’âge) et en accompagnant les agents dans leurs démarches.
- Informer et conseiller les agents sur leurs droits à la retraite, notamment par la réalisation de simulations et l’utilisation des outils et services dématérialisés de la CNRACL.
- Piloter les procédures d’affiliation et de validation des services auprès de la CNRACL, en constituant les dossiers, en veillant au respect des délais réglementaires et en assurant le suivi administratif et financier associé.
- Instruire et suivre les dossiers d’accidents de service et de maladies professionnelles, de la déclaration à la clôture, en garantissant l’application de la réglementation et la sécurisation des procédures.
- Assurer la coordination avec les différents partenaires internes et externes (Conseil médical, médecine préventive, service hygiène et sécurité, prestataires), tout en garantissant l’information des agents, le suivi des décisions administratives et la gestion des dépenses liées à l’activité.

Profils recherchés

Agent administratif titulaire ou, à défaut, contractuel, vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement administratif et institutionnel de la fonction publique, notamment des statuts de la fonction publique territoriale et hospitalière. Vous maîtrisez les règles de gestion relatives aux accidents de travail, aux maladies professionnelles et aux retraites, ainsi que les procédures administratives associées.

À l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion des ressources humaines, vous êtes capable d’analyser des situations individuelles, d’apporter une expertise réglementaire adaptée et de sécuriser le traitement des dossiers qui vous sont confiés. Vous faites preuve de qualités rédactionnelles vous permettant de produire des écrits clairs, fiables et conformes à la réglementation.

Rigoureux et organisé, vous savez gérer des dossiers variés dans le respect des délais et des procédures. Votre polyvalence vous permet d’intervenir sur l’ensemble des activités de la cellule en fonction des besoins du service. Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le contact avec les usagers et les partenaires tout en faisant preuve d’une grande discrétion professionnelle et d’un strict respect de la confidentialité des informations traitées.