Responsable de résidence seniors

Détails de l'offre

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Cadre général :

La/Le Responsable de Résidence Autonomie assure la gestion globale de la résidence, garantit la qualité de l’accompagnement des résidents, veille à leur sécurité et bien-être, et anime le projet de vie sociale dans le respect du cadre réglementaire.

Vous serez placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Solidarités et serez chargé(e) de :

Missions / conditions d'exercice

GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
• Assurer la gestion administrative de la résidence (admissions, contrats de séjour, dossiers des résidents)
• Élaborer et suivre le budget, contrôler les dépenses
• Assurer le suivi des indicateurs d’activité
• Veiller au respect du cadre réglementaire (Code de l’Action Sociale et des Familles)
MANAGEMENT ET ORGANISATION DES EQUIPES
• Encadrer, animer et fédérer l’équipe de la résidence
• Organiser les plannings, veiller à la continuité de service et répartir les tâches
• Développer une culture de bientraitance et de responsabilité collective
ACCOMPAGNEMENT DES RESIDENTS
• Garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des résidents
• Être à l’écoute des besoins individuels et collectifs
• Prévenir les situations de fragilité ou d’isolement
• Maintenir le lien avec les familles et les aidants
DEMARCHE QUALITE ET EVALUATION
• Piloter la démarche d’amélioration continue de l’établissement
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet d’établissement
• Préparer, organiser et conduire l’évaluation externe conformément au référentiel de l’HAS
• Garantir la conformité aux exigences réglementaires applicables aux ESSMS
ANIMATION DE LA VIE SOCIALE
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de vie sociale
• Développer des activités favorisant l’autonomie, le lien social et le bien-être
• Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (associations, services sociaux, professionnels de santé)
SECURITE, HYGIENE ET MAINTENANCE
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens
• S’assurer du respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Coordonner les interventions techniques et de maintenance
• Gérer les situations d’urgence ou de crise

CONDITIONS D’EXERCICE
Temps complet (37h30) – 25 CA + 15RTT
Télétravail possible
Lieu de travail : Les Belleaunes, 4 rue Ambroise Croizat
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelles, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agents + enfants)

Profils recherchés

SAVOIRS FAIRE
• Connaissance du secteur gérontologique et médico-social
• Maîtrise de la réglementation des résidences autonomie
• Notions de gestion budgétaire et administrative
• Qualités organisationnelles et rédactionnelles
• Capacité à travailler en réseau et en partenariat