Directeur(trice) de mission - inspection général des services (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Expert

Rémunération indicative

Rémunération selon le profil du candidat et le diplôme détenu

Descriptif de l'emploi

Placée sous l’autorité du Directeur général des services, la directrice de mission organise et conduit les missions d’inspection, d’audit et de contrôle interne. Elle contribue à la maîtrise des risques, à la fiabilisation des procédures, au suivi de la performance et à l’aide à la décision. Elle coordonne le contrôle de gestion et assure le suivi des recommandations des organismes de surveillance et de contrôle.

Missions / conditions d'exercice

- Proposer au DGS un programme annuel et pluriannuel d’audit, d’inspection et de contrôle fondé sur les risques et les priorités de la collectivité ;

- Conduire ou superviser les missions : cadrage, entretiens, analyse des données, constats contradictoires, rapport et plan d’actions ;

- Élaborer et actualiser la cartographie des risques ainsi que le dispositif de contrôle interne de la Ville ;

- Examiner les procédures financières, RH, de commande publique, patrimoniales, numériques et opérationnelles ;

- Suivre les recommandations de la Chambre régionale des comptes, des organismes de contrôle et des audits internes ;

- Coordonner le contrôle de gestion, valider les indicateurs et organiser la restitution à la direction générale ;

- Produire, avec la direction des finances, des analyses financières stratégiques : trajectoire budgétaire, épargne, trésorerie, dette, PPI et soutenabilité des projets ;

- Alerter le DGS sur les risques significatifs et proposer des mesures correctives, des responsables et des échéances ;

- Présenter les conclusions aux autorités compétentes et suivre la mise en œuvre des plans d’actions ;

- Garantir la confidentialité, l’impartialité, la traçabilité des travaux et le respect du contradictoire.

Savoir faire
- Maîtriser les méthodes d’audit, d’inspection, d’évaluation et de contrôle interne ;
- Analyser les organisations, les procédures, les risques et les données financières ;
- Conduire des entretiens et formaliser des constats étayés ;
- Rédiger des rapports, notes d’alerte, recommandations et plans d’actions ;
- Piloter des missions transversales et animer des restitutions ;
- Utiliser les outils bureautiques, de requête, de reporting et de gestion documentaire.

Profils recherchés

- Indépendance de jugement, neutralité et sens du service public ;
- Rigueur, méthode et capacité d’analyse ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
- Écoute, diplomatie et aptitude au contradictoire ;
- Capacité à décider, à prioriser et à rendre compte ;
- Pédagogie et aptitude au travail transversal