Adjoint au Directeur du Pôle Aménagement du territoire

Détails de l'offre

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Adjoint au Directeur du Pôle Aménagement du Territoire

Missions / conditions d'exercice

Missions et objectifs du poste :
- Encadrement, coordination et management des services techniques : Service Bâtiment, Service Espaces verts et Equipements spécifiques, Service Entretien, Unité Logistique-Festivité-Propreté ; Définition des priorités et programmation pluriannuelle des travaux ;
- Traduction en actions des objectifs stratégiques définis avec le directeur de pôle et les élus, et des programmes inscrits au budget ;
- Définition des objectifs de l’encadrement des services et unité, contrôle et évaluation des résultats
- Elaboration et gestion du budget fonctionnement et investissement en lien avec les services rattachés ;
- Elaboration et suivi des marchés publics nécessaires au bon fonctionnement des services techniques en lien avec les responsables de service
- Remplacement du directeur du pôle ou des responsables des services techniques (suppléance).
- Mise en place d’outils de suivi et de planification
- Aide à la décision et conseil auprès des élus et de la direction générale.

Missions principales :
- Direction et coordination des actions des services techniques : définition et planification des actions pour l’ensemble des services selon priorités définies par les élus (missions récurrentes hebdomadaires, mensuelles, annuelles, travaux spécifiques), les délais de réalisation attendus
- Supervision des différents marchés en lien avec les responsables de service
- Développement et suivi de la stratégie de pérennisation et d’optimisation des performances du patrimoine bâti communal en lien avec le service bâtiment : Maintenance et exploitation des bâtiments, conduite d'opérations de rénovation, réhabilitation et mise en conformité, gestion des contrats et marchés publics, optimisation des coûts d'exploitation.
- Suivi opérationnel du schéma directeur défini pour la bâtiments soumis au décret tertiaire et ne faisant pas l’objet d’une rénovation globale
- Suivi de la gestion des espaces publics communaux en lien avec le service, proposition d’optimisation des usages, lien avec les administrés et la métropole pour la gestion urbaine de proximité
- Supervision sur les missions de Sécurité des bâtiments (ERP), commissions de sécurité et d'accessibilité en lien avec le service concerné,
- Supervision technique de l’organisation des manifestations en lien avec le responsable unité logistique – festivités, arbitrage et validation en lien avec l’élu concerné
- Réunion avec les services techniques
- Compte rendu d’activité

Mission secondaire : astreinte si déclenchement PCS

Profils recherchés

Permis : B
Expérience en management