ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Contribuer au bon fonctionnement du Relais Petite Enfance (RPE).
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Relais Petite Enfance
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT –
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : La fonction d’animateur de relais petite enfance s’exerce dans tous les lieux définis dans le projet de fonctionnement. À ce titre, cette fonction peut nécessiter des déplacements et une disponibilité en termes d’horaires adaptée aux besoins des usagers.
Horaires possibles le soir jusqu’à 19 heures selon planning

Missions / conditions d'exercice

- Accueillir, informer, orienter les parents et les professionnels de la petite enfance.

- Organiser des temps et des projets collectifs pour les professionnels.

- Organiser des temps d’activités et d’animations pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle ou leur garde à domicile.

- Faciliter l’accès aux différents services d’accueil du jeune enfant existants.

- Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant.

- Participer au réseau des RPE.

- Participer à la définition des orientations du RPE (participer à l’élaboration, au suivi du projet de fonctionnement, à l’évaluation des actions du RPE, à la promotion des actions du RPE …).

- Participer à la gestion administrative et financière du RPE.

- Participer à la gestion de l’équipement (veiller à la sécurité des personnes et au bon fonctionnement des équipements).

- Participer à l’encadrement des stagiaires des écoles professionnelles.

Profils recherchés

Formation :
D.E Conseiller Economie Sociale et Familiale ou DE Educateur Jeunes Enfants
Permis B

Compétences techniques :
Bonne connaissance des missions et du fonctionnement du RPE
Connaissance de la législation et la règlementation des partenaires (CAF, PMI, DDESPP, …)
Connaissance des acteurs de la petite enfance sur le territoire
Bonne connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur /salarié
Connaissance des modalités d’activités des professionnels de l’accueil individuel
Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins.
Maîtrise des recueils de données statistiques
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise des techniques d’entretien individuels et d’animation de groupes, conseil et accompagnement
Capacité à assurer une veille juridique
Maîtrise de la démarche de projet

Aptitudes personnelles :
Adaptabilité – Autonomie – Qualités d’observation – Pédagogie – Ecoute – Qualité d’expression