Directeur adjoint (H/F)

L'établissement

La Communauté d'Agglomération Hénin-Carvin (CAHC), qui regroupe 14 communes et près de 127 000 habitants, est un établissement à taille humaine engagé dans un territoire de projets, principalement issus de son projet de territoire écologique, véritable moteur de l'action territoriale.

Le Pôle Ingénierie Technique assure la mise en œuvre de ces projets dans les domaines de l'eau, de l'assainissement, du patrimoine ainsi que de la collecte et de la valorisation des déchets.

Ce programme représente un investissement d'environ 125 M€ sur les cinq prochaines années .

Définition de l'emploi

Le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) du Pôle Ingénierie Territoriale (PIT) assure le pilotage et la coordination technique des projets de la collectivité.

À ce titre, il/elle coordonne les directions et services du pôle (eau, études et conduite d'opérations, valorisation des déchets) et, par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services.

Membre du comité de direction générale, il/elle travaille en étroite collaboration avec le Directeur Général des Services et les élus. Il/elle participe à la déclinaison opérationnelle du projet de territoire écologique, notamment dans son domaine de délégation.

Rattachement administratif

Le/la DGA PIT est directement rattaché(e) au Directeur Général des Services.

Missions principales

• Assurer le pilotage stratégique de l'ensemble des services techniques de la collectivité.
  
• Coordonner l'organisation des services techniques sous l'autorité du Directeur Général des Services.
  
• Animer les réunions de direction du pôle.
  
• Garantir une organisation favorisant la réactivité et la qualité du service public.
  
• Être force de proposition et apporter une expertise technique auprès du Président et des Vice-présidents.
  
• Garantir le pilotage du plan de charge ainsi que la gestion des ressources humaines et financières du pôle.
  
• Développer un management participatif, transversal et prospectif.
  
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et défendre les intérêts du territoire.
  
• Piloter les projets du pôle en garantissant leur qualité, leur cohérence, leurs coûts et leurs délais.
  
• Valider les projets de notes de commission, de bureau et les projets de délibération.
  
• Garantir la bonne exécution des orientations politiques et le respect des objectifs fixés.
  
• Définir et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
  
• Assurer le suivi, le contrôle et le reporting de l'activité du pôle.
  
• Superviser les dossiers stratégiques et participer aux comités de pilotage, réunions de maîtrise d'ouvrage, de négociation et de recadrage.
  
• Piloter les études relatives aux transferts de compétences du pôle.
  
• Valider les propositions d'inscriptions budgétaires dans le cadre de la préparation budgétaire.
  
• Contrôler et valider, en lien avec le service de la commande publique, les procédures de consultation et les rapports d'analyse des offres.
  
• Contribuer à la dynamique collective de la direction générale.
  

Missions complémentaires

• Contrôler et valider les rapports annuels des services et des délégataires.
  
• Contrôler et valider les heures supplémentaires et les astreintes.
  

Compétences requises

Les savoirs :

• Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente.
  
• Excellente maîtrise des règles de la commande publique.
  
• Maîtrise des principes de la comptabilité publique.
  
• Maîtrise de la réglementation relative à la sécurité, à l'accessibilité des établissements recevant du public (ERP) ainsi qu'à la sécurité des agents et des usagers.
  
• Solides connaissances du fonctionnement et de la réglementation des collectivités territoriales.
  
• Expérience confirmée en management.
  

Les savoir-faire :

• Capacité à proposer des solutions techniques innovantes.
  
• Rigueur et sens de la déontologie.
  
• Esprit d'initiative et d'anticipation.
  

Les savoir-être :

• Sens aigu du service public.
  
• Sens des responsabilités.
  
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
  
• Disponibilité.
  

Conditions de rémunération

• Filière : Technique.
  
• Catégorie : A.
  
• Cadre d'emplois : Ingénieur.
  
• Détachement sur emploi fonctionnel de Directeur Général Adjoint (collectivité de 40 000 à 150 000 habitants).
  
• RIFSEEP : Groupe 2 – Cotation 10.
  
• Éligibilité à la NBI (selon conditions statutaires).
  
• 13ᵉ mois.
  
• Participation employeur à hauteur de 60 % aux titres-restaurant.
  
• Participation au contrat de prévoyance et à une mutuelle labellisée.
  
• Adhésion au CNAS et à l'Amicale du personnel (selon conditions).
  
• Véhicule de fonction.
  

Conditions particulières d'emploi

Lieu d'affectation :

Siège de la Communauté d'Agglomération Hénin-Carvin – Bâtiment des Services Techniques – 242 boulevard Schweitzer – 62110 Hénin-Beaumont.

Organisation du travail :

• Déplacements professionnels en région et sur les 14 communes de l'agglomération.
  
• Gestion d'un temps de travail arythmique avec horaires irréguliers et amplitude variable.
  
• Rythme de travail soutenu.
  
• Pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus et aux imprévus.
  
• Poste à temps complet.