Référent secteur sénior CCAS (H/F)
Intérimaire
VILLE DE DEUIL LA BARRE
Poste
Référent secteur sénior CCAS (H/F)
Rédacteur/Catégorie B
ou Adjoint administratif/Catégorie C
Descriptif du poste
Au sein de la Direction de la Vie Locale et des Solidarités, sous l’autorité de la Responsable du CCAS, vous accueillerez, informerez et orienterez les séniors et leurs familles. Vous organiserez et participez à des ateliers et évènements. Vous Impulserez une dynamique de réflexion et d’innovation des orientations en matière de politique des séniors. Vous piloterez des dispositifs d’action sociale liée aux séniors sur le territoire.
VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES :
- Accueillir, informer et orienter les séniors et leurs familles
- Concevoir et animer des activités de loisirs, de prévention santé et de lien social
- Organiser et participer à des ateliers, sorties, séjours, conférences et événement municipaux
- Développer des projets innovants autour du bien-vieillir et de l’inclusion séniors
- Rôle de régisseur titulaire de recettes en lien avec les activités proposées
- Assurer la Veille sociale dans le cadre de la vulnérabilité notamment pour les dispositifs « plan canicule » et « Plan grand froid »
- Référent portage des repas à domicile (gestion des premières demandes et lien avec l’accueil multi services pour la facturation aux bénéficiaires du service) et suivi du marché public
- Développer les actions intergénérationnelles
- Mise en œuvre des orientations politiques de la collectivité dans les domaines relatifs aux personnes âgées
- Piloter des dispositifs d’action sociale liée aux séniors sur le territoire,
- Accompagnement et présence aux sorties et séjours organisés
Profil
- Connaissance en secrétariat, informatique
- Accueillir tous types de publics avec bienveillance
- Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
- S’exprimer clairement et reformuler les demandes
- Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
- Sens de l’accueil
- Adaptabilité/souplesse
- Être force de proposition
- Autonomie
- Disponibilité
- Aptitudes pour le travail en équipe et en réseau
- Rigueur,
- Polyvalence
- Discrétion
Conditions spécifiques d’exercice du poste :
- Travail en équipe
- Travail en bureau
- Respect du secret professionnel et de la déontologie
- Travail occasionnel le week-end, et lors de réunions en soirée
Avantages
- Rémunération statutaire
- Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
- Prime avantages acquis Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- Amicale du personnel
- Temps de travail : 39h/hebdomadaires
- Congés annuels : 25 jours
- RTT : 23 jours
Conditions de recrutement
- Le poste est à pourvoir dès que possible.
- Recrutement par voie statutaire (mutation / détachement) ou contractuelle (CDD renouvelable).
- Type d’emploi : permanent
- Temps de travail : temps complet
- Permis B obligatoire
L'offre d'emploi a été publiée Il y a un mois
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