Gestionnaire financier (F/H)

À propos de nous Une université d'excellence Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l'Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l'éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d'innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l'Université de Montpellier s'articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s'appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI). Une université engagée Vigilante envers toutes formes de discriminations, l'Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l'égalité entre femmes et hommes et pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l'égalité des chances et à l'accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l'éthique, l'intégrité scientifique et la liberté universitaire. L'UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable. Dans le cadre de ses engagements, l'université promeut le CV sans photographie. Structure de rattachement : Direction du Patrimoine Immobilier (DPI) Environnement de travail : L'Université de Montpellier a en charge son patrimoine immobilier soit 500 000 m² répartis sur 28 sites. Le nombre d'opération de travaux et de maintenance des 200 bâtiments est en constante augmentation et le service de gestion financière de la Direction du Patrimoine Immobilier doit renforcer son équipe afin d'apporter le meilleur suivi aux chargés d'opérations. Mission Mission principale : Assurer la gestion financière et le suivi administratif de la maintenance immobilière de l'Université de Montpellier. Activités :

• Réaliser les bons de commande relatifs aux missions.
• Accompagnement des services de maintenance sur l'aspect financier
• Participer aux missions du bureau de Gestion Financière
• Participer aux activités administratives de la direction
• Participer à la permanence du secrétariat de la DPI (physique et téléphonique)

Profil

• Notions de base des techniques de communication orale et écrite
• Notions de base de la comptabilité publique
• Notions de base des marchés publics (gestion des marchés travaux en public ou en entreprise / cabinet d'architecture)
• Notions de base du domaine concerné : patrimoine immobilier
• Connaissance générale des techniques de gestion administrative et financière et de secrétariat
• Savoir appliquer la réglementation applicable au domaine (marchés publics) et respecter les procédures
• Notions du déroulé des opérations de maitrise d'œuvre / maitrise d'ouvrage
• Notions de l'utilisation des logiciels comptables (plus particulièrement Chorus et Chorus Travaux)
• Utiliser les outils bureautiques, utiliser les fonctionnalités d'un tableur
• Connaissance en gestion des marchés travaux en public ou en entreprise / cabinet d'architecture

Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

• Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
• Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
• Temps de travail aménageable
• Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
• Restauration collective
• Aide et prestations sociales
• Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
• Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
• Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 1985 € bruts mensuels, dont 100 € d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : janvier 2027 Type de contrat : CDD de catégorie C Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 13/12/2026