Responsable conditionnement H/F

Chez Centre Pharma, nous concevons et fabriquons des solutions de conditionnement pour les secteurs pharmaceutique, des dispositifs médicaux, de la cosmétique et du bien-être. Dans un environnement exigeant où la qualité, la sécurité et la performance sont essentielles, nous recherchons notre futur(e) Responsable Conditionnement & Maintenance (H/F) pour piloter nos activités de conditionnement et de maintenance, accompagner nos équipes et contribuer au développement de notre performance industrielle. En tant que pilier de notre équipe, vous serez chargé d'assurer la gestion efficace des activités de conditionnement, en veillant à la qualité, la sécurité et la productivité. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus, la supervision des équipes et la conformité aux normes industrielles. Directement rattaché(e) au Directeur d'usine, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et l'optimisation de nos opérations de production. Vos missions : 1. Piloter les activités de conditionnement et de maintenance

• Organiser, planifier et superviser les opérations de conditionnement afin de garantir le respect des objectifs de production, de qualité, de productivité et de délais.
• Coordonner les activités de conditionnement et de maintenance pour assurer la disponibilité des équipements et la continuité de la production.
• Optimiser l'affectation des ressources humaines et matérielles en fonction des priorités et des besoins de production.
• Anticiper les aléas, gérer les imprévus et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et rendre compte des résultats au Directeur d'usine.

2. Manager et développer les équipes

• Encadrer et fédérer une organisation de 36 collaborateurs, répartis entre le conditionnement et la maintenance.
• Accompagner les responsables opérationnels, référents et équipes techniques dans l'atteinte de leurs objectifs.
• Organiser les activités, développer les compétences et accompagner la progression des collaborateurs.
• Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des équipes.
• Instaurer une dynamique collective fondée sur la communication, l'engagement, la responsabilisation et la recherche de performance.

3. Garantir la qualité, la sécurité et la conformité

• Veiller au respect des procédures, des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF/GMP) et des exigences réglementaires applicables.
• Garantir l'application des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement au sein des ateliers.
• Participer aux audits, aux investigations en cas de déviation ou de non-conformité et au suivi des plans d'action.
• Sensibiliser et impliquer les équipes dans la maîtrise des risques et l'amélioration de la qualité.

4. Développer la performance et l'amélioration continue

• Analyser les indicateurs de performance : productivité, rendements, rebuts, disponibilité des équipements et temps d'arrêt.
• Identifier et déployer des actions d'amélioration continue pour optimiser les lignes, les flux, l'organisation et les moyens de production.
• Proposer des évolutions techniques et organisationnelles pour améliorer la sécurité, l'ergonomie et l'efficacité industrielle.
• Participer aux projets d'industrialisation, à l'évolution des capacités de production et à l'amélioration des processus.
• Actualiser les procédures et la documentation nécessaires au bon fonctionnement des activités.
• Un poste stratégique, directement rattaché au Directeur d'usine.
• Un périmètre managérial de 36 collaborateurs, au cœur des enjeux de performance industrielle.
• Des responsabilités variées associant production, maintenance, management et amélioration continue.
• L'opportunité de contribuer concrètement à l'évolution des méthodes, des équipements et de l'organisation industrielle.

Les conditions du poste

• Contrat : CDI
• Localisation : Nevers (58)
• Rattachement hiérarchique : Directeur d'usine
• Statut : cadre
• Organisation du temps de travail : forfait annuel de 218 jours, horaires de journée
• Rémunération annuelle brute : 45 000 € à 55 000 €, selon profil et expérience

Envie de relever le défi ? Vous souhaitez mettre votre expertise industrielle et vos compétences managériales au service d'un site en recherche permanente de performance et d'amélioration ? Rejoignez Centre Pharma et participez activement à nos projets industriels !

• Vous disposez d'une formation supérieure technique ou industrielle, idéalement en production, génie industriel, maintenance ou domaine équivalent.
• Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipes dans un environnement industriel, idéalement dans le conditionnement, la production pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire.
• Vous possédez de solides compétences en pilotage de production, organisation industrielle et suivi des indicateurs de performance.
• Vous êtes à l'aise dans la coordination entre production et maintenance et savez arbitrer les priorités opérationnelles.
• Vous avez une expérience confirmée du management de proximité et du développement des compétences.

Vos atouts : leadership, sens de l'organisation, réactivité, rigueur, capacité d'analyse et goût pour l'amélioration continue. Vous savez fédérer vos équipes, prendre des décisions et concilier exigences de production, qualité et sécurité.