Animateur(trice) activités nautiques (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Sport > Enseignement des pratiques sportives

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Le poste est rattaché à la base de voile, qui est située sur le lac du Grand Large.
Depuis plus de 30 ans, ce bassin sert à la navigation de plaisance, à l’apprentissage mais aussi aux loisirs autour des sports nautiques et en particulier de la voile. Ce lac est très facilement accessible par la rocade. Il engrange d’années en années une fréquentation croissante de personnes d'horizons divers, qui prennent le temps de s’adonner à cette activité dans un cadre particulièrement dépaysant.
Sous la responsabilité directe du directeur de la base de voile, vous intégrerez une équipe composée de 6 à 13 agents saisonniers selon la période et 3 agents permanents dont le directeur.

Missions / conditions d'exercice

• Encadrer des activités nautiques sur différents temps (périscolaires, extrascolaires, sco-laires, loisirs) et effectuer des activités liées à la préparation et la clôture de la saison.
• Contrôler les installations et entretenir des équipements, matériels nautiques et bâtiments...
• Assurer la surveillance et la sécurité des usagers sur les temps de permanence (week-end) pour la location nautique entre juin et septembre en rotation avec les autres agents.

Poste annualisé, à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Volume horaire : poste à temps complet

Planning :
• Interventions exclusivement à la base de voile après les vacances scolaires d’hiver jusqu’à la fin de vacances de la Toussaint
• En dehors ce cette période, interventions sur le Majopass nautique le mercredi après-midi et sur les temps périscolaires du midi et du soir

Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEEP

Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance 5
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable

Profils recherchés

• Être titulaire d'un des diplômes suivants :
- brevet d’État ou d'un BPJEPS voile
- deust activité pleine nature spécialité voile
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Connaissance appréciée de l'environnement professionnel et institutionnel des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
• Compétences pédagogiques adaptées à tout type de public quel que soit l'âge ou le niveau de qualification en voile
• Bon relationnel, aptitude à gérer les conflits
• Sens du travail en équipe
• Connaissances parfaites des règles de sécurité
• Méthode et rigueur