Un(e) Agent Administratif

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Grille Indiciaire de la FPT

Descriptif de l'emploi

Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d'un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l'agglomération avec 70% d'espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d'envergure comme l'exposition d'art "Forêt Monumentale". La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu'il s'agisse d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l'environnement. A ce titre, elle s'implique dans la COP30 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Pour mener à bien son action, la ville emploie plus de 250 agents sur emplois permanents répartis au sein de plus d’une quinzaine de service. Engagée dans le choix de porter directement son action de service public, la ville emploie des agents intervenant dans de nombreux domaines différents. La ville gère et met à disposition de plus de 100 associations, 82 équipements municipaux dont notamment en matière sportives, 2 stades, 4 gymnases, un centre aquatique, une course d'orientation, un parcours sportif, ainsi que des bâtiments associatifs.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS

Au sein du service des Sports sous l’autorité du Responsable de service, vous serez chargé(e) d’:
- Assurez l'accueil physique et téléphonique.
- Assurer le suivi et la rédaction des courriers et compte-rendu du service.
- Procédez aux engagements comptables, aux commandes, au suivi des achats et des factures du service.
- Assurer le suivi administratif des marchés sous l'autorité du responsable du service.
- Participez à la répartition et au suivi comptable du budget du service des sports sous l'autorité du responsable du service.
- Participez à la gestion administrative du service et à la planification des bâtiments municipaux liée à la demande des utilisateurs
- Gestion de l'information, classement et archivage des documents du service.
- Gestion et suivi administratif pour l'élaboration des conventions.
- Assurez le lien administratif, téléphonique et relationnel entre les différents utilisateurs (scolaires, associatifs, institutionnels. interservice…) et le service des sports.
- Possibilité de participer aux activités et événements de la collectivité.

COMPETENCES
- Connaître l’environnement d'une collectivité territoriale
- Connaitre les acteurs et/ou réseaux et/ou partenaires du domaine d’activité
- Connaître les techniques et procédures de comptabilité.
- Rédiger et ou mettre en forme les courriers et comptes-rendus.
- Informez régulièrement la hiérarchie.
- Établir des bons de commande.
- Accueillir le public est l’orienter

Profils recherchés

PROFIL
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
- Discrétion et réserve.
- Disponibilité.
- Ponctualité et assiduité.
- Respect des consignes.
- Respect des outils et des moyens de travail.
- Volonté de se former

AVANTAGES

- Collectivité adhérente au CNAS
- RIFSEEP (IFSE+CIA)
- Collectivité disposant d’un PDA
- Forfait mobilité durable
- Participation au contrat de prévoyance et santé