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Garde d'enfants à domicile (H/F)

14.08 € a 17.92 €/heure

Code de la Mutualité

Le poste de Garde d'enfants à domicile (H/F)

Lieu : LANGUEUX

Employeur : le parent en direct (particulier employeur)

Durée de travail : Contrat de 25H par mois (temps partiel)

Missions : vous prendrez soin de 2 enfants de 6 ans et 18 mois, au domicile de la famille, en l’absence des parents.

Horaires de travail : soit certains matins de 6H00 à 8H30 (ou 6H15-8H30 ou 6H30-8H30), soit certains soirs de 16H30 (ou récupérer à la garderie) à 20H15 maximum (possibilité de finir à 19H00 ou 19H30), en semaine uniquement (du lundi au vendredi).

Planning besoin sur le mois d'octobre :

- 02/10 : 6h20-8h30

- 08/10 : 6H00-8H30 + 16h30-19h15

- 09/10 : 6h00-8h30 + 16h30-19h15

- 12/10 : 6h30-8h30 + 16h30-19h30

- 13/10 : 6h30-8h30 + 16h30-19h30

- 16/10 : 6h30-8h30 + 16h30-19h30

- 23/10 : 6h30-15h30

- 26/10 : 7h30-20h15

Selon planning de travail variable de la famille (fourni 15 jours avant pour le mois d'après).

Tarif horaire brut : 14,08€ à 17,92€ (équivalent aujourd'hui à 11€ net, à 14€ net)

Le profil recherché

Expérience et/ou diplôme souhaités dans la petite enfance

Qualités requises : disponibilité, patience, dynamisme, sens de l’organisation, sens des responsabilités, autonomie

L'entreprise

Mamhique a été créé par la Mutualité dans les Côtes d’Armor en 2004 afin de répondre aux besoins d’accueil en horaires atypiques : dès tôt le matin, jusqu’à tard le soir, les nuits entières, les week-end, les jours fériés. Il s’agit de mettre en œuvre une solution d’accueil adaptée aux contraintes professionnelles des parents soumis à des horaires décalés de travail et qui ont des besoins d’accueil non couverts par les modes d’accueil standard de leur territoire (crèches, assistant-es maternel-les en horaires classiques, garderies périscolaires, accueil de loisirs, …).
Mamhique s’adresse aux familles dont les deux parents, ou le parent en situation de monoparentalité, ont des horaires décalés de travail, et jusqu’aux 12 ans révolus du dernier enfant de la fratrie.
L’engagement, par convention, de l’employeur d’au moins un des deux parents, est la condition pour que ceux-ci puissent bénéficier du dispositif.

Découvrez l’entreprise Code de la Mutualité

Expérience et/ou diplôme souhaités dans la petite enfance

Qualités requises : disponibilité, patience, dynamisme, sens de l’organisation, sens des responsabilités, autonomie

L'offre d'emploi a été publiée il y a 6 heures
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