Chargé.e de Développement Territorial

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Contribuer à l’élaboration et la diffusion des outils de communication ;
Contribuer aux actions de participation citoyenne liées aux projets ;
Assister à la mise en œuvre des conventions de Gestion Urbaine de Proximité.

Missions / conditions d'exercice

Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des politiques de développement territorial en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Réaliser des diagnostics territoriaux et identifier les besoins, opportunités et leviers de développement dans les domaines économique, social, culturel, environnemental ou touristique.
Piloter et accompagner des projets de développement local en mobilisant les acteurs publics, privés et associatifs du territoire.
Rechercher, mobiliser et suivre les financements (subventions, appels à projets, partenariats) nécessaires à la réalisation des actions.
Animer les partenariats et assurer le suivi, l’évaluation et la valorisation des projets et dispositifs territoriaux.

Profils recherchés

Cadres d'emploi des Attachés ou Rédacteurs Territoriaux
Bac +2 minimum dans les domaines de l’action publique, de la gestion, de l’animation territoriale ou équivalent.

Compétences requises :
- Maîtrise de la conduite et de l’ingénierie de projets territoriaux (diagnostic, planification, mise en œuvre et évaluation).
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et des politiques publiques.
- Capacité à développer et animer des partenariats avec les acteurs du territoire.
- Compétences en recherche de financements, montage et suivi de dossiers administratifs et financiers.
- Capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication, avec une forte aptitude au travail transversal.