PUERICULTRICE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Puéricultrice

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Dirige une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans. Encadrement du personnel dans leurs missions d'éducation et d'accueil. Elaboration et suivi du projet de vie de l'établissement. Participation aux soins qui découlent du besoin de l'enfant. Relation avec les parents et les partenaires de l'établissement. Organisation du travail auprès des enfants en collaboration avec le personnel. Cet emploi est à temps complet.

Missions / conditions d'exercice

Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux. Conception et mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif de la structure, en collaboration avec l'EJE. Développement d'une culture de la bientraitance. Veiller au bien- être et à la santé des enfants accueillis. Veille sanitaire. Gestion et management, conseil
technique et soutien des équipes.

Profils recherchés

Avoir le sens de l'accueil et du service public. Esprit d'équipe. Avoir le sens du Développement Durable. Avoir une
méthode d'écoute active et de reformulation. Capacité de synthèse. Avoir une méthodologie d'analyse des pratiques.
Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et aux besoins de l'enfant. Connaitre les Droits
de l'enfant et de la famille. Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité. Savoir rédiger un projet d'établissement, projet social, éducatif et pédagogique, un projet de fonctionnement. Recrutement par voie statuaire (mutation, détachement, inscription sur la liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle dans les conditions de l'article 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984.