Chargé de mission santé

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-24 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Qui nous sommes

Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons travaille également à l’accompagnement de l’évolution de sa population.
Elle connait une mutation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur, la requalification d’un terrain de sport en parc végétalisé ou encore la construction d’un nouveau groupe scolaire. Une attention particulière est portée sur les mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité.

Missions / conditions d'exercice

Ce que nous recherchons

Sous l’autorité du Directeur général adjoint aux Ressources, le Chargé de mission Santé coordonne les actions de la collectivité en matière de santé, assure le suivi des structures de santé municipales et développe des projets adaptés aux besoins du territoire. Il constitue un point de responsabilité identifié pour les questions de santé, en lien avec les partenaires et les services.

Coordination des politiques et structures de santé
• Assurer le suivi du fonctionnement des structures de santé municipales (maison de santé, pôle de santé…) et constituer l’interlocuteur privilégié
• Identifier les difficultés de fonctionnement et proposer des solutions
• Suivre la relation juridico-financière (gestion locative…) et les relations avec les professionnels de santé
Pilotage des projets de santé
• Recenser les besoins du territoire en matière de santé
• Proposer et piloter des actions concrètes (prévention, accès aux soins, accompagnement des publics)
• Construire des projets en lien avec les partenaires (ARS, Métropole, associations, CPTS…)
• Suivre la mise en œuvre des actions et leur avancement
Animation des partenariats
• Organiser et animer des réunions avec les partenaires de santé
• Assurer le lien entre la collectivité et les acteurs du territoire
• Développer et entretenir les réseaux professionnels
• Représenter la collectivité dans les instances liées à la santé
Appui aux élus et à la direction
• Produire des notes et éléments d’aide à la décision
• Informer les élus sur les enjeux de santé du territoire
• Alerter en cas de difficulté ou de manque d’offre
• Contribuer à la définition d’une stratégie communale en matière de santé
Suivi et évaluation
• Mettre en place un suivi simple des actions menées
• Produire des bilans d’activité
• Identifier les actions efficaces et celles à ajuster
• Rechercher des financements (subventions, appels à projets)

Positionnement
Liens hiérarchiques : Directeur général adjoint aux Ressources, Directeur général des services
Liens fonctionnels : CCAS, directions de la collectivité concernées par les politiques publiques de santé (jeunesse, prévention, social…), partenaires (ARS, Métropole, associations, CPTS…), professionnels de santé du territoire

Conditions d’exercice
Lieu de travail : Hôtel de Ville, 1 place Roger Salengro, 69190 SAINT-FONS
Temps de travail : 38h hebdomadaires avec ARTT
Horaires : Horaires : 9h-12h / 14h-17h (plages fixes), complétées par des plages variables dans le respect du temps de travail hebdomadaire
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : déplacements sur le territoire, participation à des réunions extérieures, coordination multi-acteurs

Ce que nous vous offrons

- Poste proposé dans le cadre d’un CDD de 36 mois renouvelable pour la même durée
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience d’environ 2000-2200€ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ bruts
- Avantages :
Télétravail dans la limite d’1 jour/semaine à compter de 6 mois d’ancienneté
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville

Profils recherchés

Le profil que nous recherchons

Savoir-faire :
• Connaissance des politiques publiques de santé
• Capacité à piloter des projets
• Aptitude à travailler avec des partenaires institutionnels
• Capacité à analyser des besoins de territoire
• Capacité à rédiger des notes et supports
• Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être :
• Sens du contact et capacité relationnelle
• Autonomie
• Capacité d’organisation
• Réactivité
• Diplomatie
• Sens du service public