Agent de propreté urbaine équipe secteur (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

Missions / conditions d'exercice

Au sein de la direction propreté urbaine et placé·e sous la hiérarchie du responsable d'équipe, vous assurez et maintenez la propreté et l'hygiène des espaces extérieurs à servitude d'usage public. A ce titre vos missions sont les suivantes :
Nettoyer par balayage manuel les espaces publics (rues, trottoirs, caniveaux, places, parkings, cheminements piétons et cyclistes).
Nettoyer les points « propreté », les corbeilles et remplir les distributeurs de sacs canins.
Assurer le nettoyage du matériel.
Nettoyer occasionnellement les cours d'écoles et participer aux animations pédagogiques dans les écoles.
Intervenir avant et après les manifestations, et suite aux accidents sur l'espace public.
Assurer le nettoiement des marchés.
Nettoyer ponctuellement les espaces publics par balayage mécanisé (formation en interne sur balayeuse de trottoirs).
En période saisonnière :
Désherber et démousser les trottoirs, parkings et placettes et ramasser les feuilles.
Participer au plan de viabilité hivernale.
Mission spécifique ou transversale :
Missions de propreté le week-end : 7 à 8 samedi et sur la base de volontariat pour les dimanches et jours fériés ou lors de manifestations :
Réalisation d'opérations de nettoyage et participer à l'encadrement à des équipes
Travail en transversalité avec les équipes mécanisées et autres services de la collectivité
Intervention de soutien à des équipes en difficulté dans le cadre de la solidarité inter-équipes

Profils recherchés

Des techniques de propreté urbaine.
De mise en sécurité routière.
De l'utilisation du matériel.
Des risques liés au métier (ramassage des déchets dangereux...).
Capacité à conduire des véhicules spécifiques (triporteurs, aspirateurs à déchets, balayeuses, de trottoirs).
Sens du travail en équipe.
Bon relationnel, sens du service public.
Donner une bonne image de soi.
Formation à la conduite d'engins auto-portés si possible.
Diplômes de niveau V (CAP/BEP) dans le domaine technique.
Permis B souhaité.
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT.
Centre technique municipal, 152 avenue de Châteaudun ou sur une des 4 annexes du service.
Travail possible le week-end.
Déplacements fréquents sur le territoire de la ville.
Bonne condition physique, port de charges.
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (C).
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
Groupe RIFSEEP : 6.3 (Technicité d'application 3)
NBI : 10 point ZUS