Alternance - Ingénieur.e d'Affaires/Contract Manager H/F H/F

Intitulé de la fonction / poste

Alternance - Ingénieur.e d'Affaires/Contract Manager H/F H/F

Type de contrat

Contrat d'alternance

Nature de contrat

Temps plein

Durée du contrat

12 mois minimum / 24 mois maximum

Statut

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Nous, quand on recrute 600 alternants, c’est pas pour remplir des quotas. C’est pour renforcer nos équipes partout en France et transmettre nos expertises techniques.

Sous la responsabilité de l'Ingénieur d'Affaires Leader, tu viendras renforcer une équipe de 4 personnes. En effet, tu es le responsable du développement de l'ensemble des activités portées par SPIE ICS (intégration/infogérance infrastructures IT).

• L'objectif premier du poste est de développer le portefeuille client de SPIE ICS dans le secteur privé
• Tes responsabilités évoluent avec la complexité des affaires, des enjeux clients et des processus métiers du client.
• Tu es en support des équipes commerciales, autant sur des tâches commerciales opérationnelles que transverses comme l'organisation d'évènements.  

Concrètement ça veut dire quoi ?

• Tu apprendras à définir la stratégie commerciale de ton périmètre pour soutenir l'atteinte des objectifs de l'équipe.
• Tu vas développer et suivre un portefeuille clients existant
• Tu vas prospecter de nouveaux comptes.
• Grâce à ton écoute active tu vas comprendre les enjeux de tes clients ainsi que tes prospects et construire une offre innovante adaptée avec l'aide de ton manager et des expertises technique.
• Tu vas réaliser des ventes
• Tu seras en supports des équipes commerciales pour des tâches opérationnelles concrètes et variées
• Tu vas être responsable de ton client de la prise de commande à la facturation, à la production jusqu'à l'encaissement
• Tu vas pouvoir benchmarker les différents acteurs présents sur le marché et être à l’écoute des différentes évolutions.

Découvre l'alternance chez SPIE ICS : 

Votre profil

• Tu es en master niveau Bac +4/+5 en école de commerce, d'ingénierie ou équivalent et tu recherches une alternance pour septembre.
• Tu es technophile et tu souhaites monter en compétences dans le digital et l'IT

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Participation / intéressement
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Mutuelle attractive
• CSE avantageux
• Prime vacances
• Politique handicap, accord égalité professionnelle
• Congés paternité et maternité pris en charge à 100%
  

Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.

Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Processus de recrutement :

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

·       Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil

·       Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur

·       Entretien de validation avec le manager

Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.