Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Grand couronne
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 13h56 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur extra et péri scolaire, vous aurez pour mission de garantir un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions animation pré et post scolaire
- Accueillir et encadrer les enfants et leurs familles au sein du centre d’accueil avant et/ou après l’école.
- Assurer la distribution et la supervision du goûter des élèves.
- Proposer et animer des jeux et activités adaptés pour favoriser le développement social et moteur des élèves.
- Aider les enfants à développer leur autonomie et leurs compétences sociales.
- Favoriser l’inclusion de tous les enfants.
- Assurer la surveillance active des élèves dans la cour de récréation.
- Prévenir et gérer les conflits et incidents avec calme et bienveillance.
- Apporter les premiers soins aux enfants en cas de blessure.
- Accompagner les enfants lors des trajets entre la cour et le restaurant scolaire, en garantissant leur sécurité.
- Faciliter une transition fluide et respecter les horaires pour une organisation optimale.
- Encourager l'autonomie et les bonnes manières lors des repas. Missions Centre de Loisirs
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique du centre de loisirs.
- Animer des activités adaptées aux différents publics accueillis.
- Concevoir et mettre en œuvre des séances en lien avec le projet pédagogique.
- Planifier les temps d'animation en respectant les rythmes des enfants.
- Stimuler la créativité et l'expression individuelle de chaque enfant.
- Favoriser une dynamique de groupe positive et inclusive.
- Être à l'écoute des besoins des enfants et des parents.
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants.
- Repérer et signaler les situations difficiles à la direction.
- Proposer des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique. Responsabilités transversales
- Garantir la sécurité affective, physique et morale des enfants dans toutes les activités.
- Respecter les règles et principes du service public, ainsi que les droits et devoirs des agents.
- Assurer une communication fluide avec le personnel enseignant et les parents.
- Faire preuve de professionnalisme et d'intégrité dans toutes les interactions avec les enfants, les collègues et les parents.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplômé(e) du BAFA ou équivalent.
- Sens de l’écoute, esprit d’équipe, adaptabilité.
- Créativité, innovation, prise d’initiative.
- Capacité à rendre compte, confidentialité, discrétion.
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement.
- Connaissance de la méthodologie de construction d’un cycle d’activités.
- Familiarité avec les conditions matérielles et techniques des projets et activités.
Spécificités du poste
- Travail durant les semaines scolaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis, ainsi que pendant deux sessions des petites vacances scolaires.
- Horaires fractionnés.
- Changement d’affectation ponctuelle en cas de nécessité de service. Modalités de recrutement
- Poste permanent à temps non complet annualisé.
- Recrutement au plus tôt sur le grade d’adjoint d’animation. Avantages
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Accès aux titres restaurant et adhésion à plurélya (sous conditions).
- Possibilité de participation mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire.
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