Directeur services périscolaires (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps non complet, 26h35 hebdomadaire

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la secrétaire de mairie, le/la directeur/trice périscolaire élabore le projet pédagogique de sa structure, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent.

Il/elle est le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis et du bon fonctionnement de sa structure.

Missions / conditions d'exercice

Le/la directrice du périscolaire a pour missions :

* L'encadrement du personnel affecté aux services,
* Le remplacement occasionnel du personnel de ces services,

* L'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique :
- élaborer le projet pédagogique et les projets de fonctionnement,
- mettre en œuvre les actions et les projets qui en découlent et les évaluer,
- mobiliser son équipe sur ses projets.

* La gestion administrative et logistique de la structure d'accueil :
- pointer et contrôler les effectifs des enfants,
- commander les repas
- gestion des plannings des agents
- contrôler et mettre en œuvre les normes de sécurité et de la réglementation SDJES.

Profils recherchés

* Connaissances :
- Titulaire du BPJEPS,
- Connaissance de l'environnement territorial,
- Connaissance de la réglementation en matière d'accueil des jeunes publics.

* Compétences techniques ou savoir-faire :
- Qualités managériales avérées,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles confirmées,
- Capacité à animer et conduire des réunions,
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint),
- Capacité à gérer les urgences,
- Permis B.

* Aptitudes :
- Capacité à fédérer autour d'un projet commun,
- Rigueur, organisation,
- Force de proposition,
- Autonomie,
- Discrétion professionnelle,
- Sens du travail en équipe.