Chef d'équipe voirie

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, le chef d'équipe voirie est placé sous la responsabilité du Directeur
du territoire 1

Missions / conditions d'exercice

1/ ENTRETIEN DES VOIRIES ET ESPACES PUBLICS
- Gestion du personnel au quotidien dans les missions de conservation du patrimoine routier
-Planification des tâches, hiérarchisation des besoin, suivi de l'activité en rédigeant les BT
-Procède au contrôle de la bonne réalisation des interventions en régie ou réalisées par les entreprises
-Intervention d'urgence (AVP, évènements climatiques)
-Organise et supervise l'entretien des chaussées, trottoirs et autres dépendances routières
-Application des procédures et consignes de sécurité dans le cadre de ses missions
-Contrôle et protège les espaces publics
-Suivi des besoins et démarche les fournisseurs pour le fonctionnements des services
2/ POLYVALENCE DU POSTE
- Organise et participe à la mise en place et l'acheminement de matériels/autres dispositifs, barriérages dans le cadre des
manifestations
-Participe aux réunions d'organisation des manifestations

Profils recherchés

Savoir:
- Gestion de la voirie publique
- Procédures de signalisation du danger
- Connaissance de l'instruction interministérielle de la sécurité routière
-Différents types de chantiers et de travaux temporaires
- Gestion Rh de proximité (absence, formation, etc...)
- Gestion et entretien des réseaux divers
-Petits matériels spécifiques (usage des appareils thermiques, type débroussailleuse...)
-AIPR

Savoir-faire:
-Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
-Entretien de la signalisation verticale
- Entretien de la voirie en milieu urbain dense
-Management et ressources humaines

Savoir être:
-Respect des obligations de réserve, discrétion et confidentialité
-Rigueur et soin, travail rendu approfondi et abouti
-Esprit d'équipe
-Autonomie: savoir gérer son temps, anticiper les interventions
-sens du contact et de la diplomatie
-capacité d'adaptation