Chef d'équipe CVC H/F

Intitulé de la fonction / poste

Chef d'équipe CVC H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Ouvrier

Votre mission

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Chef d'équipe CVC H/F à Sorgues.

Vous aurez pour responsabilités principales de :

• Être garant de la sécurité des travaux confiés

• Organiser et distribuer le travail au sein de son équipe

• S’assurer que les moyens matériels nécessaires aux travaux sont à disposition

• Être garant de la qualité de la réalisation

• Assurer et rendre compte du suivi régulier des objectifs qui lui sont confiés

• Participer à la réalisation et à l’exécution des travaux

Votre profil

Votre profil 

Diplôme : Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine du génie climatique.

Expérience : Vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire.

Compétences techniques : Expertise technique dans votre domaine d’activité et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux.

Compétences comportementales : vous faites preuve de leadership, de capacité à fédérer, d’organisation, de rigueur, d’autonomie, d’esprit d’analyse, ainsi que d’un réel sens du service et du travail bien fait.

La diversité au sein de SPIE 

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages 

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Un salaire fixe selon expérience

• Un 13ème mois

• Des primes de participation et d'intéressement

• Une prime de congés payés à hauteur de 30%

• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE

• Un véhicule de service

• Indemnités de trajet et repas

• Des avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires

• Des jours de RTT

• Une mutuelle et prévoyance
  

Le processus de recrutement 

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

Étude de votre CV par un recruteur.

Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.