Directeur d'établissement - MECS Fratries H/F

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Protection de l’Enfance, le/la Directeur.trice pilote l’ouverture puis le fonctionnement de la MECS, dans le respect du projet associatif, des orientations du pôle et du cadre réglementaire applicable au secteur de la protection de l’enfance.

• Stratégie, qualité et sécurité

  • Pilote l’ouverture de la MECS : recrutement des équipes, mise en conformité des locaux, déploiement des outils de la loi 2002-2 et élaboration du projet d’établissement ;

  • Organise le fonctionnement de l’établissement et garantit la qualité de l’accompagnement des enfants et des familles ;

  • Veille au respect du cadre réglementaire ainsi qu’aux obligations en matière de sécurité des usagers, des professionnels et des locaux.

• Management et Ressources Humaines

  • Anime et encadre l’équipe de direction et les équipes pluridisciplinaires ;

  • Accompagne les managers et soutient les équipes dans les dimensions éducatives et éthiques de l’accompagnement ;

  • Veille au respect du droit du travail, de la CCN66, au développement des compétences et à la qualité du dialogue social.

• Gestion économique, financière et patrimoniale

  • Élabore et pilote le budget de l’établissement en lien avec la Direction de Pôle et la plateforme administrative et financière ;

  • Assure le suivi de l’activité, des investissements et des équilibres budgétaires ;

  • Supervise la gestion administrative et patrimoniale de la structure.

• Développement, partenariats et vie associative

  • Développe les partenariats avec les acteurs institutionnels et territoriaux ;

  • Représente l’établissement auprès des autorités, partenaires et réseaux locaux ;

  • Contribue aux projets de développement du pôle et à la dynamique associative HOVIA.

Profil recherché

• Diplôme requis

Diplôme de niveau 7 exigé (CAFDES, Master ou équivalent).

• Expérience

Expérience confirmée de direction dans le secteur de la protection de l’enfance, du social ou du médico-social, idéalement en hébergement éducatif.

Une expérience d’ouverture de structure ou de conduite de projet serait appréciée.

• Compétences clés

  • Pilotage d’établissement et conduite de projet ;

  • Management d’équipes pluridisciplinaires ;

  • Maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et RH ;

  • Développement de partenariats institutionnels et territoriaux.

• Qualités attendues

  • Leadership et capacité à fédérer ;

  • Sens de l’organisation et des responsabilités ;

  • Engagement éthique et intérêt pour les enjeux de la protection de l’enfance ;

  • Capacité à porter un projet innovant dédié à l’accueil de fratries.

Ce que nous vous offrons

• L’opportunité de piloter l’ouverture d’une nouvelle MECS au sein d’une association reconnue d’utilité publique ;

• Un poste stratégique avec une forte autonomie et un accompagnement de la Direction de Pôle et des fonctions supports associatives ;

• Un environnement de travail engagé, collaboratif et porteur de sens ;

• Une rémunération selon la CCN66 avec reprise d’ancienneté ;

• RTT, mutuelle et avantages CSE.

Et si c’était vous ?

Vous souhaitez contribuer à une démarche d’intérêt général, au sein d’une structure engagée et en pleine dynamique de développement ? Rejoignez-nous !

➢ Présentation de l’association HOVIA :

Depuis plus d’un siècle, l'association reconnue d’utilité publique HOVIA oeuvre au service des personnes vulnérables et contribue à une société de droit : solidaire, inclusive et accueillante.

L'association développe ses missions au service plus des plus vulnérables trois secteurs :

• la protection de l'enfance et la famille,

• l'accompagnement des personnes en situation de handicap, enfants et adultes,

• l'accueil de personnes âgées dépendantes.

Plus de 1300 professionnels agissent quotidiennement au sein de 62 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans 4 régions en France (Ile-de-France, Bretagne,Normandie, Hauts-de-France) pour accueillir plus de 3 000 personnes accompagnées. Son budget annuel s’élève à presque 100 millions d’euros.

➢ Présentation du pôle protection de l’enfance :

L’association HOVIA dispose d’un pôle protection de l’enfance qui intervient dans le cadre des missions propres à l’Aide Sociale à l’Enfance, actions de prévention et de soutien en direction des enfants et des familles en difficulté psychosociale.

Le pôle Protection de l’enfance dispose de 19 dispositifs, répartis dans 6 établissements, sur 5 départements d’Ile-de-France et des Hauts-de France.

Les 300 professionnels accompagnent 450 enfants et familles, selon différentes modalités : maisons d’enfants à caractère social, semi-autonomie, placement familial, accompagnement à domicile, centre parental et crèche, lycée professionnel agricole.

L’objectif est de pouvoir répondre au mieux aux besoins et garantir un parcours pour chaque enfant accompagné : prévention, soutien à la parentalité, hébergement, insertion, autonomie.

➢ Présentation de la MECS HOVIA Rueil-Malmaison :

Suite à un appel à projets du conseil départemental des Hauts-de-Seine, HOVIA a eu le plaisir d’être retenue pour l’ouverture, au premier semestre 2027, d’une Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) de 25 places dédiées à l’accueil de fratries d’enfants et adolescents - sous mesure de protection - âgés de 6 à 18 ans.   

Implantée à Rueil-Malmaison, la MECS proposera des prestations d’accompagnement et d’hébergement favorisant bien-être et épanouissement de chacun - enfants, entourage et professionnels - dans un cadre de de vie apaisé au sein de 5 unités de vie et un espace familles dédié aux visites médiatisées et au soutien de l’entourage.

Pour tout cela, la MECS s’appuie sur l’expertise d’une  équipe pluridisciplinaire d’environ 35 ETP. 

Celle-ci mène ses missions en synergie avec les acteurs de la Cité en matière notamment de scolarité, d’insertion, d’ouverture au monde, de culture, de santé ou encore de sociabilisation.

Le budget annuel de la MECS est d’environ 2,2 M€.