Directeur d'établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) H/F

LE POSTE Vous pilotez une crèche de 28 enfants,
répartis en 2 grandes sections, à Clamart, au c ur du nouveau quartier de
Clamart, et à 3 minutes à pied du T6 et des bus.
C'est un poste de direction à
part entière.
Trois dimensions le structurent.
1- Manager et faire grandir une équipe Vous créez les conditions dans lesquelles chaque professionnel
peut s'épanouir et donner le meilleur.
Organisation, montée en compétences,
dynamique collective :
c'est votre rôle de construire une équipe soudée, fière
de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.
2- Porter un projet pédagogique qui a du sens Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative repose
sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au c ur
d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé.
Vous n'appliquez pas
une méthode :
vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la
transmettez à votre équipe.
C'est le c ur et la raison d'être du poste ! 3- Piloter votre établissement Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec
les familles, relation avec la ville :
vous avez une vision globale de votre
crèche et vous la faites avancer.
Vous êtes cheffe d'orchestre, pas
gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la
société.
CE QUI REND CE POSTE DIFF RENT Vous êtes accompagnée ! Laura , votre
Responsable de Secteur qui fait partie de l'équipe des Petits Chaperons Rouges
depuis plus de 5 ans, est présente et disponible tout au long de votre
parcours.
Vous pouvez vous appuyer sur des services supports dédiés qui
prennent en charge une partie des tâches administratives :
autant de temps
libéré pour rester concentrée sur ce qui compte vraiment, votre équipe et les
enfants.
Vous arrivez avec un parcours d'intégration structuré :

journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée RH à J+30, tutorat
par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone.
Parce que prendre la
direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais seule.
Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to Work
et au Palmarès Best Workplaces 2026 , labellisé Crèche Experte et
Crèche engagée , le seul acteur du secteur à cumuler ces reconnaissances.

Des engagements qui se traduisent concrètement dans le quotidien des équipes,
et que vous ressentirez dès votre intégration.

Les Petits Chaperons Rouge, c'est aussi un réseau de 800
crèches à travers la France qui vous permettent d'évoluer, de changer de
région, ou prendre plus de responsabilités.
LE PACKAGE
-
Salaire :
3 100 euros à 3 300
euros brut selon profil et expérience
-
Prime d'ancienneté
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Prime de cooptation
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Tickets Restaurant
-
Jours de congés
supplémentaires
-
Parking auto et vélo sur site
-
Places en crèche pour vos
enfants
-
Accompagnement femme enceinte
-
110 parcours e-learning en
libre accès
-
Accompagnement VAE pour faire
grandir vos équipes

Vous êtes titulaire du Diplôme d' tat de Puériculture (IPDE),
d'un diplôme d'EJE ou d'IDE avec expérience en direction , ou d'un diplôme
équivalent permettant l'exercice de la fonction.

Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes directrice
adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes.
Vous aimez le terrain
autant que la gestion.
Vous savez tenir un budget et fédérer une équipe autour
d'un projet.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !

Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :

- Une signature architecturale dans un esprit comme à la maison
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.

Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.

- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.

Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
Joie, Confiance, Exigence , c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.

- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes